遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内，如果没有任何违反处分的行为，则应将书面批评从 ５人。第三条因兵役ａ．本协议中的任何条款不得违背义务兵役法及其修正案规定的公司对应征入伍提供此法律及修正案所规定的服务的工人应尽的义务。ｂ．参加和平队的 ...
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丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人。人身损害赔偿的权利主体范围有下列问题值得探讨: (一)被扶养人生活费权利主体范围 对被扶养人生活费权利主体 :一个是公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》,一个是国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除 ...
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责任强制保险，是指由保险公司对被保险引车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内进行赔偿的强制性责任保险。本案中 种行政法律关系，而原告莫宗华在本案中所主张的是一种民事法律关系的赔偿，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后，不得另行主张尚可获得的赔偿权利 ...
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了一定的残疾辅助器具补助费，不但生活自理能力不成问题，而且还具有一定的劳动能力，至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第 ； 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9 ...
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了一定的残疾辅助器具补助费，不但生活自理能力不成问题，而且还具有一定的劳动能力，至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第 ； 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9 ...
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祥，并将盖有鸿发公司对辛庄煤场装车队的各位领导的文字通知交给了牛春祥，2007年4月5日原告通过邮寄收到被告鸿发公司的通知（没有盖章），通知牛春 规定，鸿发公司应依法支付1120.18元和该工资25%的赔偿；牛春祥工伤之后在鸿发公司上班期间，该公司对其工作进行了调整，但还应享受原工资待遇，依照相关法律 ...
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赔偿之列是不妥当的。该《解释》公布施行前，《民法通则》对人身伤害抚慰金赔偿制度没有作出规定，此后，《道路交通事故处理办法》、《消费者权益保护法》、 它并不是福利性的，也不具有国家抚慰的属性，而我国现在尚未对工伤险作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付 ...
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为，工伤保险补偿能否替代单位的民事赔偿。 一、不同意见 就本案，对工伤保险补偿与用人单位赔偿责任关系的处理有以下两种不同意见。第一种意见认为，根据《关于 的巨大差异是显而易见的。所以，《工伤保险条例》对工伤的低额补偿虽然在一定程度上分散了用人单位的风险，但却没有实现工伤保险制度中体现的快速、合理补偿， ...
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，这也就是劳动争议仲裁申诉时效起始之日。该规定中知道或者应当知道给审理有一定的自由裁量空间。2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 对那些由劳动能力鉴定委员会作出的工伤等级认定书等也不能作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后，对工伤赔偿达不成协议时，经劳动仲裁 ...
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工伤。虽然南海区劳动和社会保障局、南海区政府均没有依法认定其属于工伤，但这并不意味赵某兵就不能享有工伤待遇。两位律师认为法院应该依据查明的事实，判 ，公司在管理上存在不足，有一定的过错，应当承担相应的民事责任。据此，本院酌情判决公司对宋某应承担责任中的45810元部分承担连带赔偿责任。 至此，赵某兵被 ...
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