补偿我2个月的赔偿金，并让我2013.8.15日前交接完，并结算所有工资及赔偿金。公司写的日期13.7.15日。我很费解，工作一向努力勤恳的我落得如此下场。 请问： 1.公司以这样的说法辞退我，补偿2个月是否合理，我应该要求补偿多少？ 2.公司7月25日发的书面通知，落的日期却是 ...
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：“某些人别以为自己很了不起，那玩意不用长手，长个爪子就能干。生产配方粉时多少技术一流的人滚了，咱厂不照样生产吗……”后来生产无水奶油时，我第一天生产24 事故，更不会有后来放油之事了。可为何凡是涉及到段长的责任，公司就不了了之呢？把段长应该承担的责任也强加到我的头上。这个时候“制度管人，数据说话”哪 ...
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叶交了，就是没签正式合同，2014年2月26日老板提出老让我找工作，说我不符合公司要求，让我找到工作了和他说，2014年3月18号找他了，他说工资给我结到 ，公司给开了个离职证明，但是上面写的是说我提出的离职，没有开辞退证明，请问，这样公司该给我经济补偿吗？如果该给补偿，应该怎么补偿？应该给多少补偿？...
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叶交了，就是没签正式合同，2014年2月26日老板提出老让我找工作，说我不符合公司要求，让我找到工作了和他说，2014年3月18号找他了，他说工资给我结到 ，公司给开了个离职证明，但是上面写的是说我提出的离职，没有开辞退证明，请问，这样公司该给我经济补偿吗？如果该给补偿，应该怎么补偿？应该给多少补偿？...
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是直接发的税后工资两万，工资多少没有写到合同上，但是每个月打到卡里分两次，一次是工资，一次是补助，如果公司辞退我，要补偿两个月的工资，应该按照哪个计算 公司再呆一个月后，然后再拿补偿金吗？另外如果我再呆一个月，就是一年多了，公司应该按照一年的补偿金给我，还是按照不足一年（今天提出辞掉的时间就还不到一年 ...
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进入公司（签订了合同08年一年的合同）直到2012年，因公司拖欠工资2011年12月至2012年2月，并且进公司时承诺购买五险一金却未缴纳社保，于是本人2012年2月正式向公司提出离职，请问我能要回多少社保福利及经济补偿？我应该怎么做？工作已四年，请问经济补偿多少合适，社保补偿多少？我 ...
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在一家外资企业工作的工人，从1996年开始至今一直在该公司服务，目前已经17年，并且已经与公司签订了无固定期限的合同。 由于工作强度大，翻班 公司是否可以据此开除我父亲/解除劳动合同？ 如果公司可以据此开除，应该补偿我父亲多少个月的工资？ 补偿的工资基数是之前的3500（2000+1500）还是现在的 ...
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就说很遗憾，那意思是我只能辞职了。这样的话，公司是不是应该补偿我，难道我还要随着公司把我整个家都搬走吗？补偿的话，是不是补齐我两年保险，然后再给 ，五年就是五个月工资。每个月的工资是按多少补偿？因为我们是发现金，没有凭证。那样是不是又牵扯公司偷税漏税了？ 4.公司根本就没有搬迁证明，是不是也属于违法的 ...
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现在我能得到什么补偿？因为咨询过一些人，都说可以补偿我5个月工资，我想问一下，从2011年开始公司应该与我签订无固定期合同，但是公司不与我签，从2011年到2013年这三年间，有补偿吗，应该是多少？我现在手里的证据有2013年的合同，还可以找人证明公司是 ...
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，我现在有一份劳动合同2010.2.1-2013.2.28日，公司不再跟我续签，由于赔偿问题，公司不承认截止日期2013.2.28，他们要求2013.1.31截止， 3倍，现在公司要求我签不续签合同的回执，但是那上面的截止日期是2013.1.31终止合同，我该怎么办？我应该得到的补偿应该是多少？合同在 ...
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