期间亦以建兴公司的名义为农定启购买社会保险和支付工资，农定启与建兴公司之间的劳动合同关系一直在延续。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与农定启之间的劳动关系的事实看：1、农定启在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工 ...
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期间亦以建兴公司的名义为梁作录购买社会保险和支付工资，梁作录与建兴公司之间的劳动合同关系一直在延续。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与梁作录之间的劳动关系的事实看：1、梁作录在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工 ...
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。2011年6月14日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同赔偿金6,500元；2、支付2010年9月1 提供的证据无法证明被告存在员工辞职申请书开除理由中所列举的违纪事实，原告也未提供被告严重违反公司规章制度并达到可以随时解除劳动合同程度的证据，因此，原告 ...
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劳动合同关系。基于双方2005年5月9日解除劳动合同关系以及我方2005年6月17日申请仲裁的事实，本案不超诉讼时效。2、1999年3月至2005年 为办理人事代理手续要求被上诉人永旺公司在其个人申请书上盖章，因该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，不能据此证明双方存在劳动 ...
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劳动合同关系。基于双方2005年5月9日解除劳动合同关系以及我方2005年6月17日申请仲裁的事实，本案不超诉讼时效。2、1999年3月至2005年 为办理人事代理手续要求被上诉人永旺公司在其个人申请书上盖章，因该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，不能据此证明双方存在劳动 ...
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证据：1．裁决书复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序；2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职；3．被告的考勤表复印件 劳动合同，但原告多以相关负责人忙或忘记向北京的有关公司申请为由敷衍被告，一直未与被告续签劳动合同；其每月工资5,000元；其在原告处实际工作至2010 ...
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自己，也收到过公司的短信。以上事实，由原、被告陈述、原告提供的《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》、仲裁裁决书等；被告提供的《求职申请书》、原告身份证 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员向颖 书记员刘沉雅 ...
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北京分公司、礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾某某怀孕一事。在仲裁阶段，外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同关系的时间为2008年12月11 的事实。礼来上海代表处起诉理由，即曾某某用虚假报销的形式侵占公司财产，这不是礼来上海代表处提出解除劳动合同时所依据的理由，该理由不能作为解除劳动合同 ...
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被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第51 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...
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被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第52 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...
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