信达公司要求追加借款实际使用人的要求，该院不予支持。华商金安公司与借款人分别签订借款合同，各个借款合同各自独立，周久荣有权依借款合同自行主张权利，华商金安 采纳。对于本案的第二个争议焦点，即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》，中海信达 ...
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达公司要求追加借款实际使用人的要求，该院不予支持。华商金安公司与借款人分别签订借款合同，各个借款合同各自独立，王立功有权依借款合同自行主张权利，华商金安公司 采纳。对于本案的第二个争议焦点，即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》，中海信 ...
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；与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等方式 经营信息属于双方约定保密的范围。综上，罗莱公司及其相关经营信息符合法律规定的商业秘密的构成要件，TJ公司有权对该项商业秘密主张权利。2、关于好又多 ...
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持股180天以上的股东才有权提名董事人选。限制更为严厉的是G亿城。该公司章程第四十八条规定持股10%以上股东要求召集股东大会须经董事会 对反收购的态度趋于缓和，认为假如目标公司管理层合理的认为反收购符合公司股东最大利益时，则有权采取反收购措施，而不考虑管理层是否存在私利。而在1974年Howrdv. ...
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公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚，通过 变更或其他原因需要减员时，公司有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从本公司的安排，不得提出无理要求，对裁减的人员本公司将提前______个月通知其本人及有关 ...
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纠纷，对用人单位都不利。 建议集团劳动合同公司和员工各执一份，同时要求员工同时签收员工手册。一定要留有员工签收的证据。 7. 关于工会 法律规定： 支付劳动报酬，劳动者有权以此为由随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 建议集团及时足额支付劳动报酬，否则员工可以随时要求解除劳动合同，不需提前30天通知 ...
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补充。 （二）弱势群体保护的要求 公司并购是转让方和受让方之间的交易行为，根据私法契约自治的原理，双方都有权根据自己的利益最大化从事交易。 ）在1982年W illiamsV.CompaMaxam Ltd一案中提出的五个原则来检验整理解雇是否是合理行为，对我们具有借鉴价值，即：（1）企业在面临职工富余 ...
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约定乙方向甲方提供蜂窝系统设备的维修及相关服务，甲方根据工程服务的要求择优选择乙方人员并有权重新选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方 兰特公司承担举证不能的责任，对此，本院认为涉案员工与亚太兰特公司是否存在我国劳动法所规范的劳动关系，不属于本案审理的范畴。原审判决未认定李奔与亚太 ...
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是否按出资比例提供财务资助且条件同等，是否存在直接或间接损害上市公司利益，以及上市公司是否按要求履行审批程序和信息披露义务等情形。 3.2.12 董事在 向所有投资者公开披露，以使所有投资者均可以同时获悉同样的信息，不得私下提前向机构投资者、分析师、新闻媒体等特定对象单独披露、透露或泄露。 特定对象 ...
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年假的，增发100%日工资。第六节 辞职、辞退、开除三十六、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。三十七、试用人员 的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十五、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。四十六、聘（雇）用期满，合同即告终止 ...
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