原来一直在北京分公司，现在因为集团内部调整，把原来北京分公司的部门拆分至其它公司，我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话，我不 公司之前加班从未付给加班费，但没有加班表这种书面文件可以证明加班，是否可追讨加班费；第三，3月底入职至9月这段期间内，公司未给缴纳社保，能否要求公司将应缴 ...
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我在一家公司工作10年以上。 公司机构改革，公司岗位数量减少，要求员工参加竞聘上岗，我没有填写竞岗表，没有参与竞岗。 1、如公司以此理由和我解除合同，我是否能要求赔偿？ 2、如公司降低薪金三月，闲置我，我应如何应对？另外：01年到05年公司未给员工缴纳社保，是否能要求补齐或者赔偿？...
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你好！我在公司上了25天班了，昨天才叫我签的合同，合同显示试用期为一个月，今天公司领导告诉我因公司业务不景气续裁员，直接让我明天不用上班了，并办理离职手续~且公司没有给员工缴纳社保！ 这种情况可以得到相应的赔偿嘛？...
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，xxx公司向原告发放了工资，xx公司无法为原告缴纳社保，应当由被告缴纳，但被告没有为原告缴纳。被告对该证据的真实性不予认可，并表示不能证明原、被告 xx的工作地点在xx市x有限公司，由此证明在外地工作的上海户籍的员工都是由上海的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是 ...
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确有在不缴纳社保的 文书上签字确认，但是该所谓“自愿不缴纳社会保险申请书”全部是先由俐达公司打印好的格式文本，夹杂在入职文件中，要求所有员工必须签订。 人调岗，应当支付经济补偿金。要求二审改判支持陈某某的原审全部诉请。 被上诉人俐达公司答辩称：公司没有和上诉人解除劳动合同，是对方单方面提出解除的，公司 ...
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缴费十大典型争议案解读 1.单位可否以基本工资作为基数缴纳社保 【案例】2005年1月29日，魏小姐与思莱公司签订自2005年2月1日至2007年1 原则上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区某 ...
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作出了裁决，驳回原告的劳动争议申诉请求。被告不存在违反法律规定的行为，也没有损害员工的任何合法权益；二、双方于2011年3月27日和2009年3月27日 部分的社保费和其延时加班工资随其每月工资发给了原告，原告不再要求公司缴纳社保费和支付其他待遇；证据三、永州市人力资源和社会保障局永人社函（2011） ...
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。现张小姐认可按月支付，应当确认原告应按月支付竞业限制补偿费。由于原告公司没有及时支付竞业限制补偿费，表明原告不再要求被告遵守竞业限制合同约定的义务。 某不同意，称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元，共计2480元。 仲裁 ...
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市社保机构在银行开设的养老保险基金帐户。第十三条市社保机构应将企业和员工缴纳的养老保险费，按下列比例分别计入个人帐户和共济基金：(一)本市户籍员工 额全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人；(二)当地没有社会保险机构的，积累额全部退还本人。第四十条退休前出国或赴港、澳 ...
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转入市社保机构在银行开设的养老保险基金帐户。第十三条市社保机构应将企业和员工缴纳的养老保险费，按下列比例分别计入个人帐户和共济基金：（一）本市户籍 全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人；（二）当地没有社会保险机构的，积累额全部退还本人。第四十条退休前出国或赴港、澳、 ...
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