和经理权。有研究认为，这种替代作法存在以下缺点：首先，法定代表人制度只适用于具有法人资格的企业，对于无法人资格的商事主体，如合伙企业、个人独资企业则无适用之 敌视态度；（2）调整董事会和监事会的权力分配格局；（3）根据公司的规模确定职工参与的程度；（4）实行职工代表与股东代表等额参与制；（5）维持职工 ...
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的揭开公司面纱原则、深石原则，还是以德国为代表的康采恩法，都可以导致公司法人人格的否认。在企业集团担保场合，如子公司从第三人处获得资金，由母公司 趋势。再次，从立法目的来看，该款规定的立法目的仅在于防止董事、经理滥用个人权力，也即以此防止董事、经理个人与其利益相关的股东或者任何亲朋好友之类的个人，进行 ...
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治理理论的职工参与制度正日益得到认同与重视。（注：马俊驹、聂德宗：《公司法人治理结构的比较与重构》，载王保树主编：《商事法论集》，法律出版社2000年 ）只有一人时，该人取名为‘一人股东’。一人股东行使本章条款划归股东大会的权力。”更具有普遍意义的是，在欧盟“第12号指令”第4条中，也明确规定了一人 ...
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的利益相关者。职工的工作、生活甚至养老都与公司的生存和发展息息相关，他们是公司发展的主导力量。这样公司法人治理结构被定义为股东、债权人、职工等利害 。凡持股的职工既为股东会成员，也是职工代表大会成员，由职工持股会选举职工代表参加股东代表会。 ②职代会与董、监事会关系。职代会选举法定的职工董事和职工监事 ...
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“揭开公司面纱原则”、“深石原则”，还是以德国为代表的康采恩法，都可以导致公司法人人格的否认。在企业集团担保场合，如子公司从第三人处获得资金，由 趋势。再次，从立法目的来看，该款规定的立法目的仅在于防止董事、经理滥用个人权力，也即以此防止董事、经理个人与其利益相关的股东或者任何亲朋好友之类的个人，进行 ...
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事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的 的规则文本都归于无效。 第二层级是基本法人治理制度，是由股东会制定的二级制度。根据公司法的规定，股东会是公司的权力机构，凡是经股东会审议通过或者批准 ...
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股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。股东大会是公司的最高权力机关，董事会无权撤销股东大会的决议，根据第111条的规定，发生股东 提起撤销之诉，有学者主张此种情况下监事会主席应为公司的法定代表人代表公司应诉。[6].我们认为监事会作为公司法人治理结构中的监督部门，它的职责是监督公司 ...
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学者认为董事是公司的机关，机关说乃以实在说为其理论基础。公司机关是现实中公司的必然部分，或者说是公司法人团体组织的本质特征，不是法律拟制的结果，公司与机关的 代表权之限制，得以章程或社员总会之决议为之，如董事有数人时，对外须共同代表，关于一定行为须经总会决议。但是。此非属应登记事项，其限制能否对抗第三 ...
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即使学校和城镇位于铁路线因此能增加交通运营，仍然逾越了在Georgia普通法下成立的一般运输业铁路公司董事之权力（the general laws of Georgia as a common carrier）。 Dodge v. Ford Motor Co., 204 Mich. 459, 170 ...
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学者认为董事是公司的机关，机关说乃以实在说为其理论基础。公司机关是现实中公司的必然部分，或者说是公司法人团体组织的本质特征，不是法律拟制的结果，公司与机关的 代表权之限制，得以章程或社员总会之决议为之，如董事有数人时，对外须共同代表，关于一定行为须经总会决议。但是。此非属应登记事项，其限制能否对抗第三 ...
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