),则根据刑法第二百一十九条规定:违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大 来保护自己的权益,必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3)如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款,则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任; ...
//www.110.com/ziliao/article-336751.html -
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事)。但是现在年底了,A和B两公司因为财务的原因分开,所以A公司要求我们写辞职报告给B公司,收上保密协议,再与A公司重新签订合同。 还有我们原先说好的13薪,但是到现在他们却说将第13薪,分为四个季度发放,我们员工都不同意,我们应该怎样维护我们的奖金权益 这 ...
//www.110.com/ask/question-1393801.html -
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争(电子商务),公司要求员工出具私人账户,并且按交易金额处以十倍罚款,单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议,合同也无规定。这样可以吗?员工产假结束在合同到期之后,公司能解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-3078825.html -
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),则根据刑法第二百一十九条规定:违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大 来保护自己的权益,必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3)如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款,则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任; ...
//www.110.com/ziliao/article-365807.html -
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、期限以及补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的签字,且不具备竞业禁止协议的内容,因此,吴敏与金科 系列产品代理及销售价目表》,并要求三锦基业公司严格执行该价目表。 2003年7月10日,三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生 ...
//www.110.com/panli/panli_121518.html -
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、期限以及补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的签字,且不具备竞业禁止协议的内容,因此,吴敏与金科 系列产品代理及销售价目表》,并要求三锦基业公司严格执行该价目表。 2003年7月10日,三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生 ...
//www.110.com/panli/panli_72329.html -
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法院对此案作出一审判决:由于企业没有按约支付竞业限制补偿金,因此无权要求员工履行竞业限制约定。 签订合同 2003年2月,张小姐进入本市一家生产高新技术产品的公司, 合法权益,制止对企业商业及技术秘密的侵犯行为,签订了保密协议一份。该协议约定:公司向黄某支付相应的保密费,黄某负有对技术和商业秘密保密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -
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的劳动合同中增加脱密期的规定;与员工签订《离职保密协议》,对保密义务和竞业禁止义务等予以明确;或要求员工提供人事保证人,由企业与该保证人签订人事保证 时与员工签订《离职保密协议》,对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定,使员工清楚自己违约所要承担的法律责任。同时,须敦促员工按照公司程序清退其手中所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -
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公司自行开发的,属于非公知技术,它们具有实用性和经济价值,又经BD公司采取了通过与孙某签订保密条款等措施,因此符合商业秘密的构成要件,应受法律保护。上述12个 。但就孙某而言,其曾是BD公司的员工,接触公司的商业秘密,也与公司订有保密协议。因而,虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘,但其在离职后仍应 ...
//www.110.com/ziliao/article-381257.html -
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(三)利用职权强制他人违反保密规定的。 第十九条 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》,《保密合同》以书面形式签订,具备以下主要条款: 1. .保密合同双方的权利和义务; 3.保密协议的期限; 4.保密费的数额及其支付方式; 5.违约责任。 在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务: 1.严格遵守 ...
//hetong.110.com/hetong_4412.html -
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