我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月，转正后2500，五险一金，合同我签完字后 个月见习三个月实习，现在给我转正转早了，要在我下个月工资扣除三个月见习期多发的工资，另外，他们发工资时又已总公司统一划分了工资等级为名，我转正后工资只有2400，现在我 ...
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你好！我咨询关于劳动纠纷的问题，我父亲今年52岁，在1家农村信用社工作了20多年，未签订劳动合同，平均每月工资近2000元现在因银行裁员，我父亲也被辞了，算是提前告诉了！让做好交接，只多给了4个月的工资，就了事了，这该怎么办？...
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您好：我想咨询1下关于劳动工资的问题，我从8月5号来到这家修理厂上班的，跟老板没有签劳动合同，只是用口述做君子协议干到年底，但是我想十2月底回家，他还押我1月工资能要回来吗，谢谢帮助...
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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您好！我想咨询一个关于劳动培训的问题。事情是这样的： 我在2006年6月进入杭州一家公司工作，8月去北京参加上岗证的培训，并取得上岗证证书。当时的 回上岗证，但是他们还是不给我，说要让我付清当时培训的费用。 当时签的合同里并没有说明培训及离职后培训赔偿的事项。我想请问一下，这个公司现在要我偿还培训费用 ...
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你好！法律专家，我想请问一下关于劳动纠纷的问题，原公司我是2014年11月1号离职的，当时是我问我主管是不是马上可以离职，他说可以我才马上走的所以 因原公司发生了些事情他们就用这个事作原因来停发了我的工资，请问这属合情合法吗？。还有的是原公司它并没有跟我签订劳动合同，也没有购买社保。麻烦专家了，谢谢...
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您好律师,我想问一下关于劳动合同的,我的合同是7月1号到期的,现在公司突然叫我签合同,现在我不想签了.这种情况有没有赔偿!像这种情况应该怎么办?因为我知道公司现在也不想用我了,所以才想叫我签合同的....
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〔１９９１〕３０号）收悉。现答复如下：一、关于劳动合同起算时间的确认问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定， 则从合同生效日期起计算。二、关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，它应以劳动合同期限最后一天的２４时为准；如果有工作任务而超过最后一天２４时 ...
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p0 对此2007年6月29日全国人大常委在关于劳动合同法新闻发布会上进行了说明，立法机关认为：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第 再签订就要签订无固定期限劳动合同的规定，表示不解，或者是反对的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在 ...
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自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订 劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我不签解除劳动合同的协议，可不可以直接签署新合同，而到期的劳动合同能不能直接到合同到期的 ...
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