其余生产人员。 第17条铁路运输业主要生产组人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训 补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1至2个月标准工资的 ...
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签字确认，该承诺书载明：“本人陈欣于2011年6月14日从达达美术工作室离职，自离职以后半年内不开展与达达美术工作室主营业务类型（少儿美术培训）相同的业务 ，拟证明陈欣是达达美术工作室的专职教师。达达美术工作室对该证据真实性有异议，同时认为不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》所称的二审 ...
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的依据。第37条第1项规定，教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，所在学校有权给予行政处分或者解聘。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 的正当性和合宪性应该能够得到保障。但是，当前高校自治范围内的制度还存在这样或那样的问题， [32]也缺乏完善的制度来保障其正当性，因此高校聘用合同的 ...
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，使得大部分毕业生不愿留在学校当清贫的教师。④教师的低收入与差待遇使得相当一部分教师不满现状而离职而去，近几年中，法学类的教师流失现象是各专业中最为严重的 教育、延聘外教与比较法教学等均属其例。由此而派生的问题是：我们应当如何对待“舶来品”？该问题的另一面就是：我们应如何对待传统资源？从十九世纪末到 ...
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的协助和情况，必要时得调阅有关案卷文件。 （六） 必要时郑重公布所调查的问题。 （七） 确定政府工作效率低、作风拖拉、管理不善、营私舞弊和腐化堕落 父母或监护人书面选择，允许在公立中小学正式课程内由所在地宗教当局指派或批准的教师向他们的孩子或被监护人进行宗教教育，但政府并不为此额外支付费用。 第四条 ...
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机关间已经发生重大变化，因而产生管辖恒定原则的5种例外。[6]依释字第462号解释，各大学校、院、系教师评审委员会关于教师升等评审之权限，是特定范围内 ，无法在法律上予以非价或责难。然抄袭既为学术伦理问题，自不可局限于法益侵害程度或有无法律上被害人的问题打转，否则难免失去焦点。因此学术社群的成员,一旦 ...
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权限委外及职务协助。依释字第462号解释，各大学校、院、系教师评审委员会关于教师升等评审之权限，是特定范围内授予公权力之行使[3]，此种授予便是 学术伦理问题，自不可局限于法益侵害程度或有无法律上被害人的问题打转，否则难免失去焦点。因此学术社群的成员，一旦被发觉有抄袭行为，都可能导致非常严重的后果， ...
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）任磊，女，1981年9月5日出生，汉族，原北京金志育教育科技发展中心教师，住北京市海淀区学院路20号35楼1门603号。 委托代理人潘淑明（任磊之 月20日擅自离职，故金志育发展中心无需再支付其培训费，也不存在支付其离职后工资的问题。 任磊同意原审判决。 本院经审理查明，金志育发展中心对原审查明其未 ...
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社保费及所欠的数额，故其主张缺乏依据，不予支持。关于葛岸幼儿园主张双方之间因工资产生的纠纷应由教育行政部门管辖和处理，法院不应受理的问题，经查，《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉。该规定为教师保护自身合法 ...
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落实。至各级政府必须认真贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》所规定的“中央和地方政府教育拨款的增长要高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数 。积极开展教师退休养老基金、医疗保险基金等项工作。 (49)重视解决各级各类学校，特别是中小学、职业技术学校仪器设备、教科书和图书资料短缺的问题，增加用于 ...
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