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资质自然人案外人******,根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)……发包给不 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于重庆市第五中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件 ...
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劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条、第二条规定,判决如下:原告资兴市星磊包装纸箱厂与被告黄 如不服本判决,可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员刘华二O一二年一月五日 书记员刘 ...
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和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) ”房地产项目系重庆XXXX房地产开发有限公司发包给XXXX公司施工,XXXX公司又将该工程外墙漆装饰工程分包给XXX,虽然上诉人XXXX公司提出一审判决认定XXX聘请XXX ...
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当庭陈述以及当事人陈述等证据在卷证实。本院认为,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定:用人 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于重庆市第二中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉费10元。递交 ...
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均、王莫友工伤(生育)保险参保证明,不具备关联性,重庆市第六人民医院放射科检验报告单及CT检查报告单复印件,无原件核对,不具备真实性,不予认定;原告 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张,由负有举证责任当事人承担不利后果。《关于确立劳动关系有关事项通知》一、用人单位招用劳动者未 ...
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》第六十四条第一款,参照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条之规定,原审法院判决:原告临湘市桃林镇三合利群花炮厂 合利群花炮厂“1.30”爆炸事故调查报告》作为证据。该调查报告是针对爆炸事故发生原因和事故性质、责任认定及处理建议等内容所作。虽然该调查报告在“伤者基本情况 ...
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工程结算账号声明、装修合同、收据、四份证人证言可以证明工长与该公司不存在隶属关系、工长曾以北京某公司项目经理部名义承接一装修工程,并收取款项;证明工长从 工长雇佣水电工人,由工长管理、安排工作,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) ...
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书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自用工之日起建立。 《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第一 、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。根据《关于 ...
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陈述在卷佐证。原审法院认为,劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 合同要件,一审法院判决正确,请求予以维持。 二审审理中,双方当事人对原审判决查明事实均无异议,本院予以确认。 本院认为,承揽合同是承揽人按照定作人 ...
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娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告长葛市晟兴机械厂诉称:1、长葛市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2010]第017号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误。错误 中华人民共和国劳动法》第十六条及劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项通知第一款、第二款之规定,判决如下:一、驳回原告长葛市晟 ...
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