符合基本医疗保险范围的住院和特殊病种门诊医疗费用年度最高限额,为上年度全省职工年平均工资的6倍。参保人员年度内发生的符合基本医疗保险范围的医疗费用 条 为进一步完善我市社会养老保险体系,逐步实现人人享有基本养老保障,根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号)和《 ...
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地减少生产定额,以保证产前检查时间。 除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《广东省企业职工 产假35天,产假期间给予男方看护假10天。第七条规定:职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动 ...
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,依法追究刑事责任。第八章附则第五十三条本条例自2010年11月1日起施行。山东省旅游条例(2005年5月27日山东省第十届人民代表大会常务委员会第 十三条机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,鼓励职工利用休假、法定节假日旅游。鼓励商业银行、消费金融公司为旅游经营者、旅游者提供信贷 ...
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为一至三年。集体合同期满,新集体合同尚未订立的,原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定,仍继续有效。第三十二条 有两个以上(含两个)集体合同可以 用人单位对集体合同的签字确认件、职工代表大会或职工大会审议通过的文件以及法律法规规定必须报送的其他材料。第五十四条 本条例自2010年1月1日起实施。...
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工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确需延长工作 维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉 ...
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四级致残的职工,因旧伤复发或因病死亡时,发给工伤死亡丧葬费(4个月本市上年度月平均工资)和供养直系亲属定期抚恤金(按《中华人民共和国劳动保险条例》规定 定期对长休假职工进行劳动鉴定,实事求是地安排他们的休息、治疗、复工或调换工作。对符合“企业内提前退休”条件的致残职工,可按上海市劳动局《关于职工“企业 ...
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劳动卫生工作,保证工业劳动卫生法律、法规的贯彻执行。县以上卫生行政部门负责本条例的实施;劳动行政部门和工会组织应各司其职,相互配合,做好本辖区内工业劳动 组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业 ...
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、1980年2月20日实施的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80)劳总薪字29号(80)财企字41号文中相关规定: 1、职工本人结婚或职工的 施行的《北京市工资支付规定》相关规定: 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。 综上:在北京,对于 ...
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提高, 2005年职工年平均工资达到15645元,是“九五”末期的2.3倍。(六)劳动保障法制建设取得新的进展。根据国务院颁布的《工伤保险条例》,我省 条例》等劳动关系法律法规规章以及相关政策,进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准,完善劳动合同制度,实施劳动用工登记,推行劳动合同示范文本,推动 ...
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回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<宁夏回族自治区计划生育条例>的决定》修正 2000年11月7日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务 的免去当年的义务工。第三十条国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术后凭施术单位证明,按照有关规定享受休假,工资、奖金照发。凡做绝育手术的, ...
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