就业经费的落实。用于分流安置职工的费用，应随下岗职工进入再就业服务中心一并拨付，统筹使用。 三、 分流安置下岗职工的政策措施(六)优化资本结构试点的 证务工人员，劳动行政部门应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为 ...
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通知》、《吉林省贯彻〈中华人民共和国失业保险条例〉实施细则》、《吉林省再就业服务中心(站)管理暂行办法》、《吉林省国有企业下岗职工管理暂行办法》，修改 。全省各级劳动部门举办的公共职业介绍机构要对下岗职工开设专门窗口，实行专项服务。免费为下岗职工提供职业指导，提供岗位信息，提出转业训练建议，帮助他们 ...
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社厅发[2005]19号)和本《实施意见》有关规定办理。全局下岗职工出“中心”工作应结合本单位企业化经营的特点，制定相关的配套措施。2、为了适应 股份或股权(具体办法由局另行制定)。 三、对“二次下岗职工”(富余职工)委托再就业服务中心管理地勘单位所属二级企业(下岗半年以上)富余职工本人提出申请，可由 ...
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地区，劳动保障部门应于当年年底以前出具证明，内容包括：中央企业下岗职工进中心、签协议人数；下岗职工基本生活保障资金需求额；按“三三制”原则，社会筹集部分 企业下岗职工纳入劳动力市场信息库，有条件的地方，还可以采取劳动力市场与企业再就业服务中心联网等形式，积极为下岗职工提供岗位需求信息。对自谋职业的下岗 ...
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企业主辅分离安置本企业富余人员的税收优惠政策。建立减免税“绿色通道”，实行“一站式”服务，减化审核手续，限定办理时间，使下岗失业人员和相关企业及时享受到 宣传税收政策，印发宣传手册15000余册，组织税务干部深入到40多个社区再就业服务中心、劳动力市场和60多户改制企业进行宣讲。通过再造税收业务流程， ...
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的组织协调、管理指导和监督检查。将各部门和各单位的再就业服务中心，改建为行业劳动保障服务工作，组建劳动保障协管员队伍，市内六区及其他区县 社会保险费基数，督促用人单位参加社会保险并及时足额缴纳保险费。要依法严肃处理违反劳动就业和社会保障法律与政策的行为，切实保障劳动者合法权益。劳动者要严格遵守劳动就业 ...
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部门审核，以适度控制企业集中裁员。国有企业分流富余人员，不再下岗进企业再就业服务中心，而是支付经济补偿金，依法解除劳动关系。符合条件的，按规定享受失业 职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等；要切实做好出中心下岗职工的社会保险关系接续工作，解除职工后顾之忧。对因企业困难暂时不能解除 ...
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。劳动部门要组织有关部门开展培训供求情况的调查，掌握下岗职工的数量、素质状况和就业意向，建立下岗职工培训需求档案；了解本地区本行业社会生产发展和劳动力市场对 设施和师资力量，对下岗职工开展多种形式的转岗转业培训。行业和企业的再就业服务中心要指定专人负责组织下岗职工的培训工作，并根据下岗职工分流安置计划 ...
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就业工作会议精神，统一思想，统一行动，加大工作力度，加快国有煤炭企业再就业服务中心的建设，确保每个企业下岗职工都能领到基本生活费，确保离退休人员养老金按时 企业领导班子中必须有专人负责，同时要选派有工作经验、责任心强、热心为职工服务的专职人员从事管理工作，并采取有效措施，确保资金到位，保障下岗职工基本 ...
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，建立城市内劳动力市场信息网络，并逐步实现与街道劳动服务站和大中型企业的再就业服务中心联网。要抓紧建立培训信息网，汇集社会培训信息，与职业介绍信息实行联网 免为下岗职工提供职业介绍和职业指导。要根据下岗职工的特点，重点开展转变就业观念、掌握求职技巧等方面的指导。要为下岗职工召开专场招聘洽谈会、开发专门 ...
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