资格的用人单位。黄XX于2004年左右到XX花炮厂药物线工作，双方未签订劳动合同，黄XX的工资以计件形式结算，XX花炮厂未为黄XX办理社会保险。 能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使权利，视为对自己权利的放弃。XX花炮厂提出 ...
//www.110.com/panli/panli_49839024.html -了解详情
应依法驳回XX食品厂的起诉。经审理查明：原告张XX系被告XX食品厂使用的农民工，在厂里从事包装机操作，月工资1000元。XX食品厂为张XX入有工伤保险 计算标准为：一次性工伤医疗补助金，…七级十二个月……。”同时，因双方签订的劳动合同已于2010年5月21日期满。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_33054710.html -了解详情
不缴纳工伤保险费。但现实中一些企业为了减轻负担，不但不与职工签订劳动合同，也没有依法为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，致使职工在发生工伤受到伤害 单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，受伤害的农民工可以依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297765.html -了解详情
工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反规定没有为职工申请工伤保险，就 、第二十四条、第三十一条，《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的相关条款的规定，判决如下：原告郑州豫源 ...
//www.110.com/panli/panli_256942.html -了解详情
经营地为杜方清办理工伤保险手续，也未与杜方清签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜方清根据工作安排，在工地 栏内签署：“同意申请工伤鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发[2004]18号《关于农民工参加工伤保险有关问题 ...
//www.110.com/panli/panli_232332.html -了解详情
； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任：????????。 3.2.3 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
国发［2006］5号）规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定，作为发包方的建筑公司 不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-242726.html -了解详情
国发［2006］5号）规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定，作为发包方的建筑公司 不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-218877.html -了解详情
，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持。其理由是：其一，导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
经营地为杜方清办理工伤保险手续，也未与杜方清签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜方清根据工作安排，在 意见栏内签署. "同意申请工伤鉴定"意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。另查明，劳动和社会保障部劳社部发[2004]18号《关于农民工参加工伤保险有关问题 ...
//www.110.com/panli/panli_202442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务