是针对国家事业单位的，而国家机关并未触动，但完全可以这样认为，正式拉开了人事制度改革的序幕。 [问题由来] 国办发[2002]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业 包括《决定书》与《通知书》。 4、仲裁委，是指人事争议仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会，这两类仲裁机构均不是民间中介机构（组织），更不 ...
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二队”更名为湖南省某某开发局四○一队，2007年7月8日，湖南省机构编制委员会办公室以湘编办函[2007]124号文件决定湖南省某某开发局四○一队、四○二队进行 》，却是在明确知晓自己已被解除劳动合同关系近5年后，2008年3月20日才向湖南省人事争议仲裁委员会申请的仲裁，仲裁委也是以超过时效为由做出 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章规定，制定本规则。 第二条 本省各级劳动争议仲裁委员会 但分别作出裁决并告知当事人相应的司法救济权利。第一百一十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先 ...
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裁定“为人事争议不属于劳动争议”后，上诉被裁定为：“维持原裁定，驳回原告的起诉。”原告于2009年12月10日以人事关系向彭水县人事争议仲裁委员会申请 的，故应依法驳回原告朱玉明的诉讼请求。朱玉明与郁山镇政府之间人事关系基于在郁山镇企业办公室任办公室副主任，郁山镇企业办公室在2001年彭水县机构改革 ...
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人民共和国机关事业单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁不字[2009]第1号不予受理通知书及送达回执等证据证实 工程学院称刘轲诉请事项不属于法院主管的抗辩意见，该院不予采信。劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的 ...
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人事争议；(2)、受诉法院必须对仲裁机构的案件是否属于人事争议案件进行审查。这一点符合我国目前劳动争议仲裁与人事争议仲裁的现状，非常必要。 《指导意见》 不说，也会给当事人带来极大的麻烦，例如，某一由重庆市人事厅人事争议仲裁委员会仲裁的从事争议案件，申诉人不服裁决就要到重庆高院起诉，如果要对一审上诉， ...
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非生产性福利待遇”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山市委办公室、市府办公室《关于眉山市事业单位人员 属眉山市市属事业单位职工，本案不属劳动争议仲裁委员会受案范围”。同年9月7日，《眉山市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》载明：“金川、盛宇模 ...
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解决的回复转给原告，原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理，原告认为 享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告民主 ...
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事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议，当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应 案件的处理已实行了这样的做法。这样做有：1、我国目前的人事争议仲裁与劳动争议仲裁制度不具有完整的法律意义，它不符合《仲裁法》，因此人民法院不 ...
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解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条市和区市设立人事 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法 ...
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