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的,认可了这个事实,蒋兵的上诉理由是对一审陈述的反悔。其次,在仲裁阶段、一审阶段和法庭调查过程中都查明了该协议书的真实性,根据最高人民法院《关于 提前解除劳动合同协议书》的真实性,依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条“诉讼过程中,当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理中 ...
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法定代表人程润力,经理。 委托代理人张克俊,河南正言律师事务所律师。 被告开封市劳动和社会保障局。 组织机构代码为00531710-3。 法定代表人黄玮,局长。 委托代理人梁 2,刘振静、田继宏的委托人华道卫向开封市劳动仲裁院出具的代理1份4页;3,仲裁庭审笔录1份10页。该组证据证明刘振静申请劳动 ...
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过程中,当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理中承认的对已方不利的事实和认可的证据,仲裁委员会应当予以确认,但当事人反悔并有相反证据足以推翻的 的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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被告所属通辽市工程项目部承诺支付原告工资补偿的日期为2005年8月1日,原告申请劳动仲裁的日期为2009年2月3日,诉至本院日期为2009年2月11日 的诉讼时效。至于被告2008年9月22日为原告出具的介绍信,只能证明原告曾代理被告到通辽市建设局办理工资款项等事宜,而不能证明原告应当和曾经向被告主张 ...
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与公司没签劳动合同。10月底,杨某通知许某回家。许某不满,遂提起劳动仲裁,请求双倍工资,保险赔偿。许某证据: 1、银行短信,证明杨某发给许某 双倍工资,保险赔偿,建议驳回许某请求。本律师代理许某,代理摘要如下: …… 本代理人认为,争议双方已经形成事实上的劳动关系,许某的请求应得到支持。下面结合本案 ...
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79号文件。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有:劳动仲裁裁决书,证明起诉依据;2、劳动仲裁庭审笔录,证明被告于2009年9月16日知道处罚通报事实, )。逾期不交也不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。 审判长 朱海 审判员 李建新 代理审判员 谈镇 二0一0年 十 月 八 日 书记员 骆艺彬...
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佳梁少佳负担。宣判后,上诉人梁少佳不服,向本院提起上诉称:1、在劳动仲裁时,查明是厂方把我无理开除,我已有证明说明我去收工资时,人事部不发给 ,维持原判。二审案件受理费100元,由上诉人梁少佳承担。本判决为终审判决。 审判长杨恩敏 代理审判员杨卫芳 代理审判员刘颀 二○○三年十一月八日 书记员张梦阳 ...
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,我入职A公司,岗位是副总经理,月工资3500元。我认可北京市大兴区劳动争议仲裁委员会(以下简称:大兴仲裁委)做出的京兴劳仲字〔2010〕第2495号 第七十四条规定,诉讼过程中,当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理中承认的对己方不利的事实和认可的证据,人民法院应当予以确认,但当事人反悔 ...
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、争议处理机制不同 劳动关系争议适用仲裁前置,不服仲裁方可起诉到法院,雇佣关系争议直接向法院起诉。 附案例 排除劳动关系不应理赔的代理 尊敬的仲裁员: 有偿提供劳动力,另一方用于实现其个人利益的社会关系。本案就属于前者情形。 劳动关系与雇佣关系的主要区别为: 一、用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属 ...
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庭前通过调查取证,询问当事人,我们对本案的事实有了清楚的了解。现发表如下代理意见,请合议庭重视并予以采纳。一、被告匡郑没有违反原告的规章制度。1、《 作为被告匡郑来说,在原告单位工作期间从未看见和知晓;并且,这两份规章制度在劳动仲裁过程中原告没有提交。如果象原告所说的那样,这两份规章制度在发生质量问题 ...
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