，维护国家法律、法规、规章的严肃性，保护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》(中华人民共和国国务院令第423号)，制定本暂行规定。关联法规：国务院 上访，造成严重社会影响的；(二)违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的规定，情节恶劣的；(三)非法使用童工或者介绍童工就业，造成严重后果 ...
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保障执法检查结合起来，广泛宣讲《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、 工资支付情况专项检查等工作紧密结合起来，统一布置。把维护农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点，通过普法宣传，督促用人单位依法支付工资；通过 ...
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和统一、开放、规范的劳动力市场，健全城乡一体化的就业服务体系及运 行和保障长效机制，保持城乡就业形势长期稳定，促进城乡经济社会全面、协调发展。(二 确定职工工资，按时足额支付劳动报酬 及其他福利待遇。各级劳动保障监察机构要认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，完善劳动保障监察制度， 扩大日常巡视检查覆盖面 ...
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"的身份界限，在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。（二）建立城乡一体化的就业凭证 确定职工工资，按时足额支付劳动报酬及其他福利待遇。各级劳动保障监察机构要认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，完善劳动保障监察制度，扩大日常巡视检查覆盖面 ...
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劳动保障监察机构在活动中，要广泛宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等 市）也要明确牵头单位，从各业务机构抽调人员组织好法规政策宣传活动。要切实保障普法材料印刷和普法宣传活动的相关经费，保证普法宣传活动的顺利开展。（二）要 ...
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、法规和规章的全面贯彻落实，根据《劳动保障监察条例》及其他有关法律、法规规定，制定本办法。第二条 对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为（以下统称 审批。第十条 举报奖励资金由同级财政在年度预算中专项安排。各级财政部门和劳动保障部门都应当建立和健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。国家机关及其 ...
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贯彻落实《劳动保障监察条例》"劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障诚信档案"的规定,推动用工单位自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立 的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育） ...
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条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读 条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除 ...
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管理局，各县(市、区)人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将《2006年度劳动保障工作考评表彰办法》印发给你们，请认真组织实施。 二○○六年九月二十日 2006 ，否则，每差欠1个百分点扣0.1分。(2)劳动保障监察机构健全、人员配备到位，依照《劳动保障监察条例》正确有效地开展了工作的计4分，否则 ...
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实事的完成，经省政府同意，现将2005年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关事项通知如下：一、积极推进就业再就业工作，建立完善 争议仲裁案件结案率达到91%以上。深入贯彻落实《劳动保障监察条例》，进一步加大劳动保障监察工作力度，完善执法监管机制。全年劳动者举报投诉案件结案率达96%以上。 ...
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