不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满 。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使是没有签劳动合同书，劳动者也享有劳动法上规定的各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用， ...
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》第三十条、第八十二条第一款、第八十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，原审判决：一、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志 应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定。枫桥公司称其已经与刘洪志续签劳动合同但该合同书由刘洪志保管致使其无法提交，因无证据证明，本院不予采纳。 关于第二个 ...
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的社会保险并发放工资给派遣劳务工。同日，原告与被告何勇签订一份《劳动合同书》，劳动期限从2007年12月17日起至2008年12月16日止，该合同 本院就此另行制作民事裁定书。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：原告柳州恒安劳务 ...
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月10日，双方签订了期限为2008年1月1日至2008年12月1日止的劳动合同书。2008年10月，重庆綦江三峡金属材料福利有限公司因经营困难而全面停止经营，郭茂 第三款、第九十八条、第五十条、第八十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：一 ...
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合同法》生效后，××公司一直没有与凌××签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 的事实一致。 本院认为，上诉人××公司被上诉人凌××虽未签订《劳动合同书》，但双方形成事实劳动关系。本案争议的焦点在于:一是上诉人××公司是否应支付被上诉人 ...
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之间劳动合同的诉讼请求。以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书，新郑市劳动争议仲裁委员会裁决书，中国农业银行借记卡明细对账单，郑州新澳塑胶有限公司2010年1月、2月工资表 合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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。经审理查明：2006年7月24日，原告刘亚林与被告衡南县北斗星实验中学签订劳动合同书，被告聘请原告从事数学教学工作；合同期限从2006年8月16日起至2007年 。……第九十八条本法自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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内，被告陈远先向本院提交的证据材料有：1、劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系，虽然劳动合同已到期，但仍按原合同顺延履行。2、 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的精神，原告可以不支付被告要求的经济 ...
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日诉至本院。以上事实，有原、被告的陈述，职工考勤表、劳动合同书、工资方案、辞退通知、浏阳市劳动争议仲裁委员会浏劳仲（2008）裁字第34号裁决书等证据证明 人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，判决如下：一、浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司于本判决 ...
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平均工资为36 471.88元。 上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同书，辞职信及回函，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2008）第191号仲裁裁决书、 报销表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位 ...
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