或负责与用人单位其他员工签订劳动合同职责等身份或情形。 （2）2012年《惠州市中院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》 被告出具给原告的授权委托书可以反映出原告作为被告处高级管理人员，双方存在劳动权利义务且已实际履行，故原告要求被告支付2011年4月30日至2013 ...
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日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位三次委托绥宁电信公司与唐欧平签订了《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣唐欧平至被告公司业务调度中心工作至 在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第04号仲裁 ...
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单位委托被告与原告签订了2010年1月1日至2011年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》。安排原告在被告公司从事政企客户岗位工作。原告 以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第04号 ...
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劳动关系。2011年11月21日，被告向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付其未签劳动合同的双倍工资56000元、应缴未缴纳的养老 合同，因此，原告不应承担支付被告双倍工资的责任。至于被告主张的违法解除劳动关系的赔偿金10000元、一次性生活补助金2556元，因被告未提交证据证明系原告 ...
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，向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令东方神马公司、赛马俱乐部公司：（一）支付2011年2月至6月未签订书面劳动合同的双倍工资 年6月期间的休息日加班费26731.18元；4、判令赛马俱乐部公司支付我解除劳动关系经济补偿金3772.6元；5、判令赛马俱乐部公司和东方神马公司承担本案 ...
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争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝忠劳人仲案字（2011）第91号仲裁 工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第四 ...
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。 □裁判结果 顾女士于是委托律师向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，要求上海子公司支付违法终止劳动合同赔偿金95000元。劳动人事争议仲裁委员会经过审理，认定上海子公司系 到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派 ...
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年9月30日止的劳务派遣合同。2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令 合同赔偿金11,611.48元，第二被告承担连带责任的诉请：原告主张第一被告违法解除劳动关系，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第一被告表示 ...
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。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元，加班工资119772元及经济补偿金等，深圳市 休年假的工资待遇。 7、被告二于2011年7月19日向原告发出《劳动关系解除确认及相关事项通知》，确认双方自2011年7月25日起解除 ...
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该公司经理。 住所地：重庆市万州区**大厦6楼。 原告陈**对重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会2012年8月9日作出的万州劳人仲案字（2012） 规定支付2011年1月1日至2011年7月14日未与申请人陈**签订书面劳动合同6个半月的双倍工资，共计100137.01元，减除已支付的50685.50 ...
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