待业职工档案移交花名册》一式三份，企业、区县劳动部门和街道劳动部门各一份；(四)开具《副食补贴转移证明》交职工本人。在职工收到《终止、解除劳动合同证明书》 与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起 ...
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劳动合同于2009年2月22日届满，此时双方的劳动关系已经解除。出具书面终止劳动合同证明和办理档案和社会保险转移手续，只是解除合同后的一个后续行为而已。劳动 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（柳州市鼎福通用机械厂已预交），由柳州市鼎福通用机械厂负担。本判决为终审判决。审判长覃海用 ...
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行业协会向黄莉平发放《不续聘通知书》，内容为：黄莉平的劳动合同已到期，现决定不再续签。落款日期为2008年11月5日。黄莉平称 工资66229.02元；支付违法解除劳动关系的赔偿金27146.8元；赔偿失业保险损失16080元；为黄莉平出具终止劳动合同证明及办理档案和社会保险转移手续。2009年12月 ...
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本人所签，不能证明当时陈黎阳就知道被告已解了双方的劳动合同，也没有证据证明陈长来事后将合同已解除事宜告知了陈黎阳，故陈黎阳申请仲裁 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当向原告支付其拖欠原告的生活费 ...
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档案及社会保险关系如何处理？ 终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业的职工可转入职业 协商不一致的，按有关试用期规定中试用期期限所对应的劳动合同期限来确定劳动合同期限。 * 已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 约定的试用期的 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。2009 、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求， ...
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不办理则一次性支付失业保险金11616元。3、判令保安公司限期将蔡义红的档案移交开封市劳动力市场，逾期未移交则赔偿经济损失10000元。保安公司答辩称：蔡义 年1月29日蔡义红提交终止劳动合同通知书，双方劳动关系已解除，因系个人原因解除，保安公司不应支付经济补偿，不予办理档案转移关系，也无义务为其办理 ...
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经批准前往国外尚在规定期限内的；（六）国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方 投资企业转移到全民或集体所有制单位工作的，以上档案可随其转移至接收单位的档案管理部门。接收单位可根据其档案材料，比照本企业同类人员的实际情况，确定其相应的 ...
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宇公司、中原石油勘探局自始至终没有依照法定的条件和程序履行与陆艳丽解除劳动关系的手续，比如社会保险关系转移、个人档案移交、工作交接、工资结算等，应视为双方劳动 陆艳丽之间的劳动合同已履行完毕，陆艳丽不同意续签固定期限劳动合同，双方又不具有签订无固定期限劳动合同的法定条件，双方劳动关系已经解除。请求驳回 ...
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。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动 制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， ...
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