综合保险，原告据此放弃第一项诉讼请求并无不当，本院予以准许。原、被告在劳动合同履行期间，被告提前解除双方的劳动关系不当，因此法院判决恢复原、被告双方的劳动关系。 之日起计算。因此，自2008年1月1日起至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金。庭审中 ...
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注意的是，用人单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付 结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 ...
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公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗? 终止劳动合同通知书 先生/小姐，您好！ 根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15 《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设备安装有限公司劳动合同书》相关规定，提前通知您终止劳动合同。另外，在起重机安装上，安装后未做动、 ...
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月31日。2008年8月30日原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告 劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照一般解除劳动合同的程序提前30天通知贵公司；通知书送达之后第30天为劳动合同解除之日（即至2009年3月5日为 ...
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被告于20xx年x月xx向原告出具《解除劳动合同通知书》，20xx年x月x日与原告协商一致，签署了《协商终止劳动合同协议书》，由于被告未按协议书的内容执行， 经理职位，因此公司决定解除与您的劳动合同关系。公司将根据法律规定支付您2个月的工资作为经济补偿金。公司将根据法律规定提前30天通知您，即您的最后 ...
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因为二原告系独立的法人，被告提出必须在被告与*给水公司的劳动合同终止后才能与*泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，*给水公司通知被告于2009年5月15 份、用印申请、*泵业公司对被告伪造公司文件的处理被告、开除通知书、*泵业公司与被告签订的劳动合同、《员工手册》，有被告提供的被告与*给水公司签订的 ...
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时间及工资发放情况；3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件），证明被告单方违法解除劳动合同；4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面违法 3、未休年休假折薪30207元；4、违法解除劳动合同赔偿金189800元；5、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金14600元；6、项目奖金20000元 ...
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塔南分公司）劳动合同纠纷一案,原告于2009年9月29日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定。于2009年10月22日向原告送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的佣金 领用物品清单、通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。原、 ...
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一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理 你想续签总公司已经被人收购了，无法续签。 如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“ ...
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