（一）项的规定，于2008年11月2日作出08018号不予认定工伤的通知。 被告通辽市劳动和社会保障局于2008年7月16日向本院提供了作出被诉具体行政 认定工伤的通知。 本院认为，被告的具体行政行为被人民法院撤销后，又以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同的具体行政行为显属不当，且被告仍不能提供 ...
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充分，适用法律法规正确，程序合法。请人民法院对于被告工伤认定的行政行为判决维持。 原审被告松原市劳动和社会保障局于2007年10月8日为第三人马福君作出 工伤保险条例》的有关规定。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项 ...
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三人秦利洪是原告重庆远兴织造有限公司的搬运工，与原告重庆远兴织造有限公司存在事实劳动关系。2003年12月21日晚，第三人秦利洪不值班，应原告单位法定 之间脊椎暴裂粉碎性骨折。第三人于2004年3月23日向被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2004年4月6日作出沙劳社伤险认决字 ...
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》第五十六条第(一)项规定，判决驳回原告李红兵要求被告枝江市劳动和社会保障局受理工伤认定申请的诉讼请求。诉讼费共计500元由原告李红兵负担。上诉人李 》第十五条规定。上诉人要求法院确认枝江市公安局交警大队对上诉人作出的交通事故认定结论具备法律效力。该请求与客观事实不符。雅畈中队没有按法律程序作任何调查 ...
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2、陕西西部路桥工程有限公司企业法人营业执照。3、陕西西部路桥工程有限公司“关于惠才珍劳动关系的说明”。4、2009年10月、11月陕西西部路桥工程有限公司工资表、考勤 汉劳社伤险认决字（2010）37号工伤认定决定书。案件受理费50元，由被告汉滨区劳动和社会保障局承担。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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、应诉通知书、举证通知书，被告于2011年1月6日向本院提交了答辩状、证据材料和法律依据。本院依法组成合议庭进行审理。因康某与本案被诉具体行政行为有法律上 复议，原告的起诉符合法律规定的事实。被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：一、被告认定第三人之伤为工伤事实清楚，证据确实充分。原告与第三人存在劳动 ...
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的证据、依据：1、(1)灵宝市第一人民医院诊断证明书一份；(2)灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份；(3)河南函谷律师事务所律师王建刚调查曾XX笔录 人与其是承包关系，与事实不符，不予支持。被告灵宝市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政 ...
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有限责任公司顺昌热电公司，（以下简称热电公司)因义马市人事劳动和社会保障局(以下简称义马市劳动局)工伤认定一案，不服义马市人民法院（2009）义行初字第4 程序合法。上诉人对一审法院审判程序亦无异议。本院根据本案的有效证据所认定的事实与一审判决无异。本院认为，刘志林系义马煤业集团有限公司热电分公司仪表 ...
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洛阳市振东办公家具有限公司不服偃师人事劳动和社会保障局2009年7月28日作出的偃人劳社工伤认字（2009）8号工伤认定通知书，向偃师市人民政府申请行政复议 在原告单位上班，每月都从原告处领取工资报酬，原告与百军朝之间的事实劳动关系很明显，只要原告按民事诉讼证据规则的要求向法庭出示职工领取工资的花名册 ...
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鹤壁市鑫隆建筑工程有限公司（以下简称鑫隆公司）不服被告鹤壁市劳动和社会保障局（以下简称劳保局）工伤认定一案，原告于2009年4月29日向本院提起行政诉讼 中止通知书。以上3－9项证据证明被告做出具体行政行为的程序合法。10、鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字［2008］7号仲裁裁决书，以此证明原告与张 ...
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