作此规定的原因在于劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务每月发放工资，故由负有履行义务的一方承担举证责任是符合《规定》第5条规定的 的证明标准过于狭窄，应当适当地吸收国外一些科学合理的证明标准，以适应各种举证责任。笔者认为美国关于证明标准的分类值得借鉴。作者 / 黄振东 广东省深圳市中级 ...
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工商局查询打印的被告工商登记资料一份及组织机构代码信息一份。4、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明原件 争议诉讼中按其主张承担下列举证责任：(一)主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(二 ...
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职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 又如，在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资 ）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在 ...
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以上两地的实践操作规定，其并没有对高管未签订劳动合同一刀而切地认为支持或者不支持二倍工资，而是将举证责任首先分配给用人单位，如用人单位举证不能 本案中，被告出具给原告的授权委托书可以反映出原告作为被告处高级管理人员，双方存在劳动权利义务且已实际履行，故原告要求被告支付2011年4月30日至2013年3 ...
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计人民币15000元。 【裁判结果】 一审法院经审理认为：原告、被告之间存在事实劳动关系，可以确认。年终奖金是企业根据自己的经营业绩和员工工作实绩所给予员工 作此规定的原因在于劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务每月发放工资，故由负有履行义务的一方承担举证责任是符合《规定》第5条规定的 ...
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一般情况下通常需要对以下证据进行举证：（一）劳动合同或聘（录）用协议；（二）争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证；（三 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第 ...
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一般情况下通常需要对以下证据进行举证：（一）劳动合同或聘（录）用协议；（二）争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证；（三 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第 ...
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，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人经济赔偿金19000元和双倍工资差额53218.39元。被上诉人张敬嵩答辩称： 一、被上诉人离职的原因为上诉人出具 关系的赔偿金的诉讼请求，但未能举证证明其属于合法终止或解除与张敬嵩的劳动关系的，故一审法院结合张敬嵩在职期间的工资发放情况，对张敬嵩 ...
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4月30日未签劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求于法无据，法院不予支持。刘xx主张2008年未休年休假，京海成公司未举证证明刘xx已休 法院关于“例会通知书载明原则上例会于每周六下午召开，但参加人为高层领导，刘xx未举证其属于上述人员范畴”也认定错误；一审判决关于“刘xx主张任职期间法定节假日加班54天 ...
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本院对其真实性和证明力予以确认。 被告人力公司对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：劳动合同、考勤制度、工资条、责任状、考勤表、终止 力资源有限责任公司给付原告蒋三万2009年1月至2011年3月拖欠的工资14825.70元，以及25%的经济补偿金3706.43元，合计18532.13元，被告灌阳县 ...
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