服务中心收到上报申办材料后应按规定进行审核，对符合申办条件的报市劳动保障局办理认定手续。对不符合申办条件的,返回所在街道（乡镇）就业服务机构,并 组织从业人员登记表》，交由所在地就业服务机构按规定录入劳动力资源库。从业人员的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》，由所在地就业服务机构负责保管，并在 ...
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第六条外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家 明确其劳动关系。第十一条外商投资企业必须建立中方职工《劳动手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。第 ...
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辞职申请，辞职理由系被告本人原因，被告工作至同年3月10日，同日，双方劳动关系终结。另查明，2010年1月，被告浮动奖励工资根据代理费15,150元来计算 徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、办理2010年3月10日的退工手续、返还劳动手册；2、支付2010年1月至2月工资7,300元及3 ...
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《身份证》、《劳动手册》和2002年6月与被告签订的《劳动合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更 月9日本院作出书面裁定，准予原告撤诉。2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12月8 ...
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自愿签订本协议，不受任何方面影响或干涉。”同日，原、被告办理离职交接手续，被告将原告劳动手册退还并出具退工单。2010年4月27日原告向上海市浦东 解除交接书系双方真实意思表示，合法有效，对双方均具有约束力。原告主张系被迫签订劳动合同解除交接书，对此，本院认为，一则原告于2009年5月5日提出辞职， ...
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2009年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金等。2009 应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 ...
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2007年6月26日进入被告处担任HR Sepcialist（人事专员），双方签订《劳动合同》，约定合同期限以及其他权利义务。原告每月基本工资人民币5500元，2007年 工作交接。被告违法解除劳动合同后，一直未办理退工手续。直至2009年8月24日，经原告催促，被告才将《劳动手册》、《上海市单位职工 ...
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劳动报酬660元。原告作为失业人员参加被告的非正规就业组织，理应交出劳动手册，办理正规录用手续。也只有这样，原告才能享有政府发放的岗位补贴，否则，就不 凉城社区公益卫生保洁服务社支付原告马春英2003年5月至2004年1月的劳动报酬4429.88元；二、原告马春英要求被告凉城社区公益卫生保洁服务社赔偿 ...
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的改签对象适用于在沪府办[2000]32号文颁布前按《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》(沪府办[1997]26号)规定已签订协保协议、但期限未签至退休的 应按照《上海市单位招工、退工管理办法》到劳动保障部门职业介绍中心办理退工手续。 5．凡改签后其《劳动手册》的更改，由单位凭改签协议，以及缴纳 ...
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职称、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章招收录用第四条劳动合同制工人的招收录用，按照国务院《国营企业招用工人暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业招用工人暂行规定〉细则》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条《劳动手册》是劳动合同制工人参加工作，缴纳养老基金年限，享受 ...
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