工作，重点提高制造业、批发零售业、餐饮住宿业、居民服务业等行业中非公有制企业劳动合同签订率。 三、各级工会组织应加快在非公有制企业中建立健全工会组织， 规范一条街”的活动在非公有制企业中树立劳动合同管理先进的典型，促进非公有制企业尽快依法建立劳动合同制度。积极做好劳动合同政策的宣传工作。在2005年7 ...
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。第十四条 用人单位应当保障劳动者的合法权益，执行本省最低工资标准制度。第十五条 用人单位及其从业人员应当按照国家和本省的有关规定，参加养老 行政部门和有关部门的工作人员在劳动就业管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由劳动行政部门、有关部门或者监察机关根据情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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号，以下简称《决定》)、《国家计划生育委员会公安部关于在全面推进小城镇户籍管理制度改革中做好计划生育工作的通知》(国计生发(2001)122号)和《山东省人民政府办公厅 借改革之机违法生育，切实稳定低生育水平。要根据省《条例》和户籍管理制度改革的有关规定，正确划分农村居民和城镇居民。农村居民是指长期在 ...
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以下简称《暂行规定》）的要求，尽快在全国范围内建立和完善统一的流动就业凭证管理制度。为推动这项工作的开展，现就有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市 要适时开展专项劳动监察，督促跨省流动就业者及时领取流动就业证，对违反规定的用人单位依法进行查处。五、自本通知发布之日起，各地在跨省流动就业管理工作中 ...
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合理安排生产，控制非法用工，完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际，制定本办法。一、人员编制与管理1．按照以产定人的原则，根据生产任务需要，对生产一线职工依据产品每道 ...
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证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济和行政 )审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责 ...
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，拓宽人口和计划生育信息采集渠道，加快人口计生、民政、卫生、公安、工商、劳动保障等部门信息联网进程，保证新婚、出生、新生儿落户、死亡、迁移等信息 的育龄夫妇落实避孕节育措施;纪检监察机关要加强对户籍管理制度改革后计划生育政策执行情况的监督检查，杜绝弄虚作假行为;工商、建设、劳动保障等部门要积极协助做好 ...
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就业和失业动态变化，指导就业。第十二条各级人民政府应当建立劳动就业工作监督考核机制，组织劳动保障、监察、计划、经贸、财政、工商、税务、物价等部门对 九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般不得 ...
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审批职业介绍机构，并对其业务活动进行下策指导和监督检查；(四)依法处理劳动争议；(五)依法进行劳动监察；(六)法律、法规规定的其他职责。第七条 工商行政管理 ：(一)有机构章程、明确的业务范围和管理制度；(二)有固定的服务场所和必要的设施；(三)有三名以上熟悉劳动政策法规和业务知识的专职人员；(四)有 ...
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就业和失业动态变化，指导就业。第十二条各级人民政府应当建立劳动就业工作监督考核机制，组织劳动保障、监察、计划、经贸、财政、工商、税务、物价等部门对 九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般不得 ...
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