。公司的这些现象不彻底根除，必将极大地冲击社会经济规律，破坏经济秩序，影响公司制度的健康发展，阻碍经济的顺利进行和市场经济体制的形成。 三、保护股东、 为主体，多种经济成分共同发展的经济格局下，国有企业职工不仅是一般意义上的劳动者，而且是企业的主人。我国《宪法》规定：国有企业依照法律规定，通过职工 ...
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产品认证登记表、产品说明书、产品暂行标准等，而且，高庆丰已提交的部分材料有一部分也是违反公司规定事后补交的，因此在其申请新产品提奖时未能在公司经理 单位内部规章制度，只能作用于本单位的职工，以上事实说明，当事人之间争议的范畴是劳动者与雇主之间的一种因劳动产生的纠纷。因我国《劳动法》及其规章制度，不认可 ...
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产品认证登记表、产品说明书、产品暂行标准等，而且，高庆丰已提交的部分材料有一部分也是违反公司规定事后补交的，因此在其申请新产品提奖时未能在公司经理 单位内部规章制度，只能作用于本单位的职工，以上事实说明，当事人之间争议的范畴是劳动者与雇主之间的一种因劳动产生的纠纷。因我国《劳动法》及其规章制度，不认可 ...
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股东权的保护程度如何，不仅直接关系到股东个人的切身利益，而且关系到公司制度本身的存废，并进一步波及于公司的劳动者、经营者、消费者、债权人、交易客户、公司 没有这一传统。即使公司法颁布，其中第111条规定，股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法 ...
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，应确认上诉人的董事资格合法有效；2010年股东大会新选的董事、董事选举的董事长因违反公司章程和公司法，应依法确认无效。故应恢复上诉人董事职务岗位工资1000元／月。 劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 ...
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利浦政（2005）20号文件规定了安阳市利浦筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满 4000元。关于利浦筒仓公司提出的要求陈晓星支付培训费的请求，依照劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除 ...
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条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司 程序合法，请求依法改判驳回安卫国的诉讼请求。理由是：安卫国多次严重违反公司规定，公司无义务为原告安排工作，也无拖欠工资和欠缴保险费的情况，安卫国 ...
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权的保护程度如何，不仅直接关系到股东个人的切身利益，而且关系到公司制度本身的存废，并进一步波及于公司的劳动者、经营者、消费者、债权人、交易客户、公司 惯没有这一传统。即使公司法颁布，其中第111条规定，“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法 ...
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《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 律师 的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳动者签收与认可，公司也尽到了告知义务。为了避免员工手册或公司制度修订又要经过所有员工签字，企业可以在员工 ...
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危机不断、激起了人们对社会责任如何承担的沉重思考？公司是一个彻头彻尾的追求私利的个人还是一个承载了对劳动者、消费者、社区居民、政府应尽之责的缩小了的 之乱象。具体言之，应加强公司诉讼的可操作性，完善追责机制。如针对违反公司社会责任的，公司应对受害者建立适当民事赔偿制度；针对股份有限公司股东，应规定与 ...
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