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、法规的规定。第十八条对符合本条例规定要求流动的人员,其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续,不得刁难、打击、借故处分,不得向 管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员;(二)辞职、辞退、被单位自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后,原单位应当在 ...
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的规定。 第十八条 对符合本条例规定要求流动的人员,其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续,不得刁难、打击、借故处分,不得 流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员;(二)辞职、辞退、被单位自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后,原单位 ...
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的规定。 第十八条 对符合本条例规定要求流动的人员,其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续,不得刁难、打击、借故处分, 流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员;(二)辞职、辞退、被单位自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后,原单位应当 ...
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华飞的《关于签订劳动合同的通知》、蒋华飞要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》(编号证据10),以证明2007年11月澧水公司发出通知后,原告蒋华 飞发出通知,要求蒋华飞于2007年11月28日与单位签订劳动合同,否则,视为自动放弃签订劳动合同,并作自动离职处理。之后,蒋华飞未与被告补签2007年度的 ...
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卓越轴承有限公司申请书及核准通知书、郑州市卓越轴承有限公司变更为郑州市中宝轴承制造有限公司核准通知书、郑州市中宝轴承制造有限公司营业执照各一份,证明被告系原告的用人单位。 签订劳动合同,逾期不签订劳动合同者,将终止与厂的劳动关系,按自动离职处理”。2003年11月26日,原告家属王立芬将原告人事档案提 ...
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至1998年11月30日,在下岗合同期满后,1999年原告还在被告单位上班,而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日,且在对原告作出处理决定 2008年5月16日诉至本院。在审理过程中,开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书,其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 另查明 ...
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月以内追回档案,最多不超过三个月。?第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等,在没收到人力资源处转来 的主要事实依据材料和审批材料,退党材料,取消预备党员资格的组织意见;入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料;加入民主党派的材料。9.干部审查工作中形成的调查 ...
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再申请个体经营。在职职工、在校学生、不允许搞个体经营,自动离职自动退学的必须取得原单位证明才能申请经营。从事特种行业经营的,如照像、印章、 收费外,应予以取缔。(二)凡从事个体经营者,须由本人填写《个体工商户登记申请书》,交个体劳动者协会(或个体劳动者管理委员会)审核签署意见,报县区工商局审批发照。 ...
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本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关 有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人,应同时提交授权委托书 ...
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赔偿,维护我本应有的权益。我对仲裁提出的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该让我选择哪种方式离职自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动 凭证(我是指电脑系统里的财务管理软件有记录我的工资情况,这个资料能否要求用人单位举证?但也存在被更改的可能,我又如何呢?证明工资不是件容易的事情啊 ...
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