中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第24条误将异议权作为实体权利，并以此为基础建构旨在限制异议权、稳定合同关系的合同解除异议制度，不仅在 借鉴德国形成抗辩权的理论，[40]将异议权界定为形成权异议权，并认为异议权的行使后果是使得合同解除行为效力待定。[41]具体而言，当事人提出异议，向法院或 ...
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行为；法律调整；司法权边界；情谊行为 【写作年份】2012年 【正文】 一、问题的提出 人是一切社会关系的总和。马克思这句名言的微言大义表明，人是社会性的存在 行为的纷繁芜杂也凸显了这一问题的重要性，使其成为法律行为与合同制度的前提性问题。有学者将其概括为合同的临界点、界标，[2]可谓深谙其道。 本文 ...
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职工【写作年份】2013年 【正文】 一、问题的提出 劳动者的概念是劳动法学中最具有争议的问题之一，不仅具有理论和政策意义，而且在劳动争议处理中还 【注释】 [1]我国劳动立法要求用人单位与劳动者必须签订书面合同，不允许采用口头形式订立劳动合同，这与世界上大多数国家的做法不同。 [2]我国《宪法》中共 ...
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代表权对善意相对人不存在任何限制的规则。这一规则的理论基础不是权利外观理论，而是法人内部关系与外部关系的区分理论。由于我国主流学说一直严格区分代表与 统一规范。 总之，可以认为，法释[1999]19号第10条关于超越经营范围订立合同问题的规定，只是为了对《合同法》第50条作出补充规定，并不是为了对超越 ...
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否认表示；容忍代理；拟制追认；信赖保护 【写作年份】2012年 【正文】 一、问题的提出 《民法通则》第66条第1款规定：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的 性的结果，于法律实践并无影响。 （三）知状态与内容 如果说将不作否认表示建立在单一基础之上，还只是理论解释的问题，而基于某种解释引致的不同 ...
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和督促用人单位订立书面合同不是两个相互矛盾的问题。在承认口头合同效力的情况下，可以通过一系列法律规定迫使用人单位对口头协议书面化。《劳动 等，《劳动合同法立法理论难点解析》，中国劳动社会保障出版社，2008. 52-75 [2] 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律诺干问题的解释》第一条；劳动部 ...
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过错责任，否则一旦最终判决对于合同效力的认定与本方的主张相反，原告就丧失了基于先决问题的判定结果而提出之逻辑一致的利己主张的机会。 第四，诉讼程序 为目标，吸收德国和法国中间判决乃至整个裁判制度的基本原理，在对我国裁判文书的结构和理论进行符合我国个性的改造的基础上，尝试将我国中间裁判制度建构在这个自成 ...
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procedural claim; object of action; suit of declaration; claim of property confirmation 【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的提出：物权确认请求权之争 在物权法立法过程中，我国学者曾激烈地讨论过，是否将确认 ...
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，请求权概念的产生，为当事人在诉讼外获得救济提供了理论基础。根据请求权理论，民事权利主体在遭受侵害甚至仅仅具有侵害之虞的情况下，就可以直接向相对人主张各种请求，从而 回甲处付款时，甲提出因不能确定乙是否返回付款，且双方无书面合同，因此已将该家具出售给他人。本案中，对甲应承担何种责任问题，有两种不同观点 ...
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，请求权概念的产生，为当事人在诉讼外获得救济提供了理论基础。根据请求权理论，民事权利主体在遭受侵害甚至仅仅具有侵害之虞的情况下，就可以直接向相对人主张各种请求，从而 回甲处付款时，甲提出因不能确定乙是否返回付款，且双方无书面合同，因此已将该家具出售给他人。本案中，对甲应承担何种责任问题，有两种不同观点 ...
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