企业职工已过合同期,未签定续合同,职工仍在工作,企业仍为职工买养老保险,职工这时想辞职，最快多久可以办理离职手续...
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时间 2012、3月16日；现在我不想在此单位工作。直接向公司提出不续合同。行吗？ 1.可以多久离开吗？ 2.有补偿金拿吗？ 3.不用写离职申请书吧？ 谢谢你；帮我解答下；...
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算。 众议员连续任职不得超过三届。众议员在任期内自动放弃执行职务的时间，不论多久，概不得视为其当选任期连续性的中断。 第八条 在法律另行规定以前，参议员和 的一般规定予以适当的离职金、退休金和其他待遇，或作为替代办法，根据离职雇员的选择，可以考虑在政府及其下属部门、代理机关或机构，包括政府所有或控制的 ...
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劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1, 1是被告单方制作的，不予认可，对工资构成表示不清楚，认为从工资明细上可以看出被告确认原告加班的事实，并且被告确认每天加班时间是2小时左右，而原告 ...
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或者离职国家工作人员的近亲属或者其他与其关系的人，我们可以用密切关系人这一概念予以概括；二是离职国家工作人员。密切关系人自始至终都不曾拥有国家工作人员的身份 或离职国家工作人员的平时交往情况，看这种交往是否频繁、持续时间有多久、公开程度，在其他国家工作人员中的影响等。[13] 三、《刑法修正案（七）》 ...
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将产假从以前的56天改为现在的90天，现在又想延长到四个月，那休息多久才够呢？再说，老呆在家里视野不开阔，也无聊。每个人的具体情况不同， 严重地违反了劳动纪律。且构成了自动离职。《劳动法》第２５条第（二）项规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第２９条 ...
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按照规章制度，这种行为的我们发正式通知，要求其在规定时间来办理离职手续，否则就停发工资，直到来公司办理离职手续，可很多员工就没打算来，很久都不来办理，公司 将最后的工资申请出来后，不能一直放在那等。所以我想说我们公司等员工多久后，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是 ...
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高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地月平均收入的３ ！！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有 ...
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花色等，而这些信息具有不为公众所知和实用性，能够给权利人带来经济利益的特性，可以认定为商业秘密。陈某未经广联印花厂许可，擅自私下与广联印花厂的客户 判其败诉，认定其仍应对企业的商业秘密承担保密义务。那么，保密义务的期限究竟是多久？ 对商业秘密权利人负保密义务的一般可分为两种人：一种是权利人企业的员工， ...
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，表明一点让我走的意思都没有，我可以想待多久待多久，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求 是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到其他部门。 从谈话中，我是可以领会到，领导就是想我走，并且一分钱不给赔偿， 我应该怎么去维护自己的权利呢 ...
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