1990参加工作{国企）2000企业转制（民营），2000年以后每年都签定劳动合同，2005年公司更换法人，2010年公司又更换法人，2010年7月合同到期，若不续签合同是否有经济补偿，其拖欠劳动报酬任意克扣劳动报酬，是否要申请仲裁，若补偿了劳动报酬是否还可以要求经济补偿....
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我已经和公司签订了2次固定期合同，共计5年，现在需签订新合同，按规定，我要求签订无固定期合同，而公司之签订1年，没有达成一致，这样情况，我是否可以要求经济补偿？补偿5个月的工资？...
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我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？...
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离职可不可以索要加班费，另有公司2009年5月至2010年6月未购买养老保险，是否可以索要补回，另外公司法定节假日上班未按照劳动法补助，而是补一天假，还有从入 从入职至今，公司未与我签定劳动合同，请问以这些我可以向劳动部门申请仲裁吗？可以要求经济补偿吗？假如可以找你们帮助，应怎么样联系，收费怎么算？...
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你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。...
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如果是缴足社保的到年领退休再继续工作的是只构成了劳务关系，如果没有缴足社保或没社保继续为单位工作的那就构成了劳动关系 是受劳动法保护的，如果单位辞退我 是可以要求经济补偿的，毕竟工作了10多年，不知道我的理解对不对，请老师给一下指导意见，我这样的状况应该怎么跟 ...
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如果是缴足社保的到年领退休再继续工作的是只构成了劳务关系，如果没有缴足社保或没社保继续为单位工作的那就构成了劳动关系 是受劳动法保护的，如果单位辞退我 是可以要求经济补偿的，毕竟工作了10多年，不知道我的理解对不对，请老师给一下指导意见，我这样的状况应该怎么跟 ...
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我在公司工作一年多了，和公司的劳动合同是2013年1月31日到期的，2014年2月12日我因公司未和我签订劳动合同为由提出离职，当时公司说会安排合同事宜，我表示不愿意再签约。请问我可以要求经济补偿吗？...
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您好！我受聘于某单位合同工12年，同样的职称不同工同酬，当时也过了买社保的年龄，只好请求原单位保留我的职务，所有的钱都是我自己回去交，2014年3月退休，劳动合同解除，请问我可以要求经济补偿吗？谢谢！...
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