我们是家大公司，在这次地震中捐款数额巨大，但是内部混乱，现合同将要到期，公司无理不与我续签合同，我要个说法，公司老总不远千里之外飞来与我谈判，但是开口便威胁 ），我以后去哪工作就给哪家公司打电话不让其用我，我认为这不是一个老总的话，且我现在正在哺乳期，对此我该如何处理？ 问题补充： 我已在公司工作三年 ...
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劳动者视为，而用人单位不视为，应当如何处理？三是一旦劳动者提出视为，其将面临的失业风险有可能使其放弃这一要求。 6.签订无固定期限合同的程序没有明确规定。 雇佣年满58岁雇员时，两年以内订立固定期限的劳动合同是允许的，且不需要提出实际理由。如果固定期限合同到期后，雇主在明知的情况下仍任劳动关系持续下去 ...
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而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其 据此，上诉人廖宗兴要求被上诉人佛山金舵公司补缴纳社会保险费的请求不属于本院的处理范围，本院不予处理，上诉人廖宗兴可向相关劳动行政部门申请解决。此外，根据 ...
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5月1日，合同期二年，每年续签后有效，合同落款时间为2005年5月1日。合同签订后森羽公司使用“森达”牌商标生产经营羽绒服。2006年5月合同到期后，森羽公司仅向雷 陈朝荣签订的合同及雷诺公司与森羽公司签订的租赁协议不应在本案中一并处理。森羽公司和陈朝荣是两个不同性质的主体，雷诺公司与森羽公司和陈朝荣 ...
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2003年4月25日至2004年4月24日。合同到期后，锦鹏公司与海程邦达广州公司双方虽未正式续签合同，但海程邦达广州公司继续接受锦鹏公司的委托 记录。决定本案结果的相关事实是，托运人交付给承运人的货物重量如何，而不是承运人交付给港方的货物重量如何，换言之，海程邦达广州公司提交的证据根本与本案无关。4 ...
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原《投资咨询服务合同书》继续履行，不能证明双方继续履行合同的期限，不能证明何某应当承担保证刘某收回投资本金的合同义务。本案合同到期后，刘某同意由何某 ，如果要使用录音证据，必须同时符合以下条件：一是应该提供原始载体，即录音未经过处理，具有连续性、真实性。本案中刘某出具的录音是其手机中的录音，也当庭使用 ...
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可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。本人原合同于2014年1月1日到期，现于哺乳期（至10月份）。新合同已经签了，是否属于协迫，员工又该如何争取个人利益？ 现工厂面临搬迁（属于市内搬至另一个镇，暂时不变更厂名）， ...
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三年一签合同（当时是父亲一手办理的），父亲2008年去逝后，合同到期后村长通知家里续签合同，在母亲不知情的情况下我继父把合同给签了，具体内容我们都不知道，现在手里只有一 给个说法，我母亲现在想要回我们的耕地，和村长谈了好几次，村长态度恶劣，有一次还想动手打人。遇到这种事情，我该如何处理，请回复，谢谢。...
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经原告同意，就擅自在租赁场地盖了房屋，原告知道后多次要求被告拆除，而被告一直置之不理。合同到期后，由于原告单位生产经营任务繁重，双方一直未签订续租合同。 亦予以支持；被告辩称的在场地内修建了简易房，但在双方的合同中并未约定解除合同后如何处理，且不能提供证据证明修建时经出租人同意的事实，故对此被告应自行 ...
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员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
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