（二）劳动合同期满终止或者农民工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级 日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十五条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费的，其聘用的农民工受到事故伤害或者患职业病，经 ...
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累计计算。 四、1999年10月31日前未中断过就业的职工，可以参照养老保险认定的连续工龄和缴费时间认定失业保险的视同缴费时间(在用人单位工作期间农转非的 单位应当按照失业人员应领取失业保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二、用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后，未按规定 ...
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自愿，也可以解除劳动关系，享受失业保险待遇。对实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，依法终止劳动关系，享受失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员 培训基地。各级劳动和社会保障部门负责统筹指导下岗、失业职工的转业转岗培训、考核及再就业培训基地的认定工作。下岗、失业职工凭《下岗待工证》或《职工失业 ...
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代理机构资格申请表》及其Word电子文档报建设部建筑市场管理司备案。三、资格复审标准资格复审结论分为合格、基本合格和不合格。（一）合格代理机构资格条件 内容保持一致，并按"任职文件→身份证→职称证及执业或注册资格证书→聘用合同"的顺序将每个人的资料集中装订在一起。十二、"企业中级以上专业技术职称或者 ...
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是喻雄购进的耐用专用品，所有权人为喻雄。而《销售合同》中没有约定合同终止后这些酒具归属酒业公司所有，因此，其所有权仍属于喻雄。由于上述酒具是专用于鲜啤销售， ；廖华思负责财务、开票、内勤等工作。《协议》还就财务管理，出资方式，合同期满后的清算办法等事项进行了约定。2006年6月26日，何次波与金盛酒楼 ...
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该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查。 39. 除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定 ...
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载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查。39. 除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定 ...
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该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查。 39.除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定 ...
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月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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4、审核并监督乙方所聘用教师的资质及教学质量；5、为乙方提供“北京交通职业技术学院培训中心”公章及收据；6、甲方申报审批办学专业及收费标准。B：乙方职责 给甲方造成重大负面影响，甲方有权单方终止合同；6、乙方在与甲方合作期间不得与北京地区其他学院及教育机构签订相同专业的办学协议；7未尽事宜双方友好协商 ...
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