和保护社会主义竞争，扩大企业自主权的政策情况下制定的。当时仍然实行计划经济，《经济合同法》第1条规定制定本法的目的之一是“保证国家计划的执行”。该法还专章规定 以及法定代表人越权行为后果（第50条）等规定，完善了《合同法》的内容。关于要约与承诺、缔约过失、不安抗辩等规定，参考了《联合国国际货物销售合同 ...
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讲的毁弃，就是否认合同的有效性或者说就是明确表示不履行自己承诺的合同义务。根据英美合同法，如果合同的任何一方预期违约，另一方可以将这种毁弃视为现实 方不可以立即主张违约救济，而必须首先要求对方提供担保。这样看来，英美合同法中“事实上的预期违约”更接近于大陆法系的“不安履行抗辩”。但他们存在明显的区别 ...
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构成要件着手，准确把握缔约过失责任、违约责任、侵权责任的不同点。为实践中适用合同法缔约过失责任，从缔约过失责任适用范围上把握缔约过失责任的构成要件；在适用 责任的时间上的要求。只有一方向另一方发出要约，另一方也作出接受要约的承诺，此时，缔约双方应当认为建立了一定的信用关系。如果，一方当事人基于此种信用 ...
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信息，从而减少交易者的信息收集量，降低交易者的信息成本。这个功能的实现一方面在于合同法的各种制度设计，另一方面则在于统一合同规则本身，因为制度自身就是一种公共 了交易者书面签订合同的形式范围，因而有助于降低缔约成本。《合同法》第13-34条是有关要约与承诺的制度，这是合同成立的最主要程序。这个有关要约 ...
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达到与契约磋商未发生时相同的状态。 （二）缔约过失责任的构成要件 目前我国合同法缔约过失责任采取过错责任原则，其构成须包括主观要件和客观要件两个方面。具体 责任的时间上的要求。只有一方向另一方发出要约，另一方也作出接受要约的承诺，此时，缔约双方应当认为建立了一定的信用关系。如果，一方当事人基于此种信用 ...
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，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 用人单位在竞业 举证证明。 十六、关于用人单位违法解除劳动合同支付经济补偿金 第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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一般认定合同成立。悬赏是悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬的承诺。按照合同法解释二第三条的规定，直接将悬赏视为合同成立（虽然有“悬赏有合同法第 的优势或垄断地位提出对自己有利的约定，这也是格式条款使用中不可避免的流弊。合同法解释二的规定有免责的限制看似合理，实际不公平，对于制造不平等的格式 ...
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一般认定合同成立。悬赏是悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬的承诺。按照合同法解释二第三条的规定，直接将悬赏视为合同成立（虽然有“悬赏有合同法第 的优势或垄断地位提出对自己有利的约定，这也是格式条款使用中不可避免的流弊。合同法解释二的规定有免责的限制看似合理，实际不公平，对于制造不平等的格式 ...
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，就有“善意原则”，就是现在的诚信原则。在现在的法国民法和美国的合同法中，诚信原则也被称作善意原则。在罗马法中，有“一般恶意抗辩”制度 柔主编.《中国民法》.法律出版社1994年版 10、江平主编.《中华人民共和国合同法精解》.中国政法大学出版社1999年版 复和发展，科学技术突飞猛进，各发达国家进入 ...
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构成要件着手，准确把握缔约过失责任、违约责任、侵权责任的不同点。为实践中适用合同法缔约过失责任，从缔约过失责任适用范围上把握缔约过失责任的构成要件；在适用 责任的时间上的要求。只有一方向另一方发出要约，另一方也作出接受要约的承诺，此时，缔约双方应当认为建立了一定的信用关系。如果，一方当事人基于此种信用 ...
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