、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或解除劳动关系的，仍然须存在劳动合同的终止或解除情形才能合法结束劳动关系，因此这方面的 八十二条第一款修改为：“用工之日起超过一个月，用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并可按照未依法订立劳动合同人数 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或解除劳动关系的，仍然须存在劳动合同的终止或解除情形才能合法结束劳动关系，因此这方面的 八十二条第一款修改为：“用工之日起超过一个月，用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并可按照未依法订立劳动合同人数 ...
//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情
条件的。 四、丧失约定解除权的判定 合同的解除是当事人终止双方的债务关系的一种民事法律行为，故其亦应依据诚信与公平原则进行。而人民法院为充分保护当事人 、诚实信用原则。我国《合同法》总则第五条规定：当事人应遵循公平原则确定各方的权利义务。第六条规定：当事人行使权利，履行义务应遵循诚信原则。由此可见， ...
//www.110.com/ziliao/article-181238.html -了解详情
措施，并有权要求赔偿损失。第九十八条规定：合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。这是合同法在规定了合同解除后对善后事项安排的相关规定的 相关权利义务之规定。明乎此，就能明白合同法第一百零七条关于违约责任的原则规定与合同解除的关系，也就明白了《解释》第一百二十条第一款法律另有规定之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-135644.html -了解详情
、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或解除劳动关系的，仍然须存在劳动合同的终止或解除情形才能合法结束劳动关系，因此这方面的危害性 八十二条第一款修改为：用工之日起超过一个月，用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并可按照未依法订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
条件的。四、丧失约定解除权的判定合同的解除是当事人终止双方的债务关系的一种民事法律行为，故其亦应依据诚信与公平原则进行。而人民法院为充分保护 、诚实信用原则”。我国《合同法》总则第五条规定：“当事人应遵循公平原则确定各方的权利义务”。第六条规定：“当事人行使权利，履行义务应遵循诚信原则”。由此可见， ...
//www.110.com/ziliao/article-16335.html -了解详情
的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第 适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，应向劳动者支付经济补偿”，该条是将劳动者首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-374714.html -了解详情
性质、面积、结构、格局、装修、设施设备等情况;同时还要写明房屋产权归属(要与第一条衔接)，房屋转卖是否有约束条件;是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵;是否有私 条件;上述情形中应履行的通知、协助、保密等义务;解除权的行使期限;补救措施;合同中止、终止或解除后，财产如何进行返还。 合同的变更与转让。在此约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-328086.html -了解详情
使纠纷升级为劳动争议而诉诸法律，与员工对簿公堂，无论如何对公司的形象将产生不利的影响。 在劳动合同的履行过程中，劳动合同变更行为较为普遍，如调整工作岗位、 以上三种情形下，劳动者不同意变更劳动合同的，用人单位可能解除与其订立的劳动合同，终止劳动关系。同时，在订立劳动合同的过程中，用人单位可以在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
岁以上的劳动者规定必须订立无固定期限合同，以保护劳动者的合法权益。劳动合同的解除包括三种情况，本文重点介绍劳动者单方面解除劳动合同的情形，认为应在立法上对劳动者单方 通知》，其第2条在《劳动法》第20条规定的基础上，对用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形又作了补充规定，即：工作年限较长且距 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务