合同。我国民法理论上的赔偿损失只限于直接损失,但在合同法中,引进了有限制的完全赔偿原则,包括直接损失和合理的 间接损失。《合同法》第112条规定: 和势在必得承担相应的举证责 任。 在庭审中,原告广告公司提出被告驾校应对双方合同解除承担全部责任,并且因为被告在与其签订合同时,同意其在他方场地安装具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-188916.html -
了解详情
不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。不适当履行是否导致合同的解除,在各国立法中具有明确的限制。大陆法判例和学说大都认为必须在瑕疵是严重的情况下 可以解除合同。如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理,非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方 ...
//www.110.com/ziliao/article-345987.html -
了解详情
。但笔者认为,如此请求权恰恰具有充分的法律依据。 首先,在转让方主张股权转让合同解除前,受让方存在一定期限的迟延付款违约行为。此类违约行为当然会给守约方 一个司法争议的重点问题。此前的认知是,守约方只能对适用定金罚则或其他违约责任作出选择,这样等于限制了守约方保护自己合法权利的救济途径。 根据买卖合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-334673.html -
了解详情
期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭 ,该权利消灭。nbspnbsp由于你们已经约定购房者1998nbsp年3月底前你公司即可行使合同解除权。据此,从1999nbsp年初发函给那位购房者,到今天也已超过两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-115629.html -
了解详情
劳动合同解除的情形经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
//www.110.com/ziliao/article-109198.html -
了解详情
不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。不适当履行是否导致合同的解除,在各国立法中具有明确的限制。大陆法判例和学说大都认为必须在瑕疵是严重的情况下 可以解除合同。如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理,非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方 ...
//www.110.com/ziliao/article-181444.html -
了解详情
双方均未上诉,该判决现已生效。 评析 首先,关于原告是否享有赠与合同解除权。 根据合同法相关规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示 后二原告仍享有居住权,且被告无权干预,可以理解为,双方在合同中对被告行使所有权作出了一定限制。所以,判决让作为所有权人的被告搬出房屋较为妥当。 作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-144080.html -
了解详情
在合同解除后,当事人双方应当将从对方取得的财产返还给对方,有过错的一方并应当赔偿对方因此而受到的损失。 分期付款买卖的标的物是已经交付了买受人 约定过于苛刻,则就会对买受人不利。 为了维持当事人之间利益的均衡,法律应当限制合同的有关约定显失公平。除合同法总则中有关显失公平制度和诚实信用原则以及违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-214337.html -
了解详情
公司拖欠工资,离职时让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗,工资还没发...
//www.110.com/ask/question-2648147.html -
了解详情
您好,我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因,想在30天内办理离职手续,但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月,而且离职日期由他来拟定, 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限,并限制员工离职日期? 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请(比如说是 ...
//www.110.com/ask/question-172825.html -
了解详情