上诉人主张的医疗费、病假工资发生于1999年6月30日已履行完毕的第一份“聘用合同”期内，“劳动法”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条 被上诉人考评中被评为“基本合格”，2000年2月22日，被上诉人向上诉人发出离校通知书，双方解除了劳动合同，被上诉人未发放上诉人的2000年1月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_44435.html -了解详情
）开封饮食有限公司。法定代表人黄俊林，该公司董事长。委托代理人宋淑林，该公司员工。代理权限系一般授权。委托代理人王思民，该公司法律顾问。代理权限系一般授权 未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书。后展振宝分别四次以个人 ...
//www.110.com/panli/panli_37810891.html -了解详情
号 申请人：张某，男，1972年12月18日出生，原内蒙古某某汽车有限公司北京分公司员工，住北京市石景山区。 委托代理人：杨律师，男，北京格通律师事务所律师。 委托 年11月5日与某某分公司解除劳动关系，并向某某分公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，张某就其主张提交了其寄发的落款时间为2011年11月4 ...
//www.110.com/ziliao/article-303198.html -了解详情
此邮件未给予任何答复。2010年3月2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经领导研究决定， 付出劳动，故原告主张该期间工资之请求，本院不予支持。被告应当在原被告劳动关系存续期间，为原告缴纳社会保险费。原告要求被告补缴2010年3月起社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_11742083.html -了解详情
仍不出面协调。由于袁雪倩擅自给员工发工资、执照上的注册地址与实际经营地址不一致，违反协议约定，故要求与袁雪倩解除《合作协议书》；判令袁雪倩 美容服务的经营活动，未经工商行政管理机关核准注册登记，擅自改变企业住所地，北京市工商行政管理局朝阳分局向美容院发出责令改正通知书。蒋成洪不知晓袁雪倩与孙君霞所签订 ...
//www.110.com/panli/panli_137629.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应支付劳动关系解除而产生的经济补偿金：5304.5×3=15913.5元。一审法院支持梅东升符合 梅东升就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表，拟证明宏禹 ...
//www.110.com/panli/panli_53612.html -了解详情
、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的说明、(2012)睢民初字第1154号民事判决书、企业资料 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资"。双方解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -了解详情
通知书，用以证明单位多次要求其回来上班；证据四、武汉亚太物业服务公司部分员工的社会保险缴费明细表，用以证明被告在武汉市汉南区参加社会保险。被告徐阵为支持其 元。2011年11月22日原告向被告寄送了通知书，要求被告于2011年12月1日到公司上班，逾期将与被告解除劳动关系。被告则于2011年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_46330678.html -了解详情
我公司的员工属实，我公司未与原告签订劳动合同也属实，但劳动合同是我公司发到每个员工手中，是原告自己未签订返还劳动合同给公司的。原告入职时间是2007年 真实性，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该通知书的 ...
//www.110.com/panli/panli_40006804.html -了解详情
）开封饮食有限公司。法定代表人黄俊林，该公司董事长。委托代理人宋淑林，该公司员工，代理权限系一般授权。委托代理人王思民，该公司法律顾问。代理权限系一般授权 托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后张雪峰分别五次以个人名义补交了 ...
//www.110.com/panli/panli_37779799.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务