残疾人员恢复或者补偿功能。第四十条对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动和社会保障行政部门及企业应当积极组织专门培训，所 二条因工伤亡和患职业病的职工及其亲属对享受工伤保险待遇情况，可以直接到企业或者经办机构查询。第五十三条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险 ...
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满16周岁的供养直系亲属，从职工死亡之日至16周岁的实际时间确定计发年限；特殊情况需要延长供养年限的，由各盟市依据实际情况确定；其他供养亲属，原则上按20年 批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八条工伤职工及其亲属与企业在处理工伤保险待遇时发生争议的 ...
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，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。第十五条职工患职业病或者因工负伤医疗期满后，需要进行劳动能力鉴定的，企业应按规定程序向劳动鉴定委员会提出鉴定 第二十五条由交通事故引起的工伤，按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费 ...
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或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转 工作的，应当服从企业的工作安排。 第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的 ...
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工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转 工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的 ...
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企业职工月平均工资的50％、40％、30％发给。第二十四条工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按照 拒绝工作的，企业可按违反劳动纪律的有关规定处理。第八章争议处理第五十六条工伤职工及其亲属，在申请工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议 ...
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满１６周岁的供养直系亲属，从职工死亡之日至１６周岁的实际时间确定计发年限；特殊情况需要延长供养年限的，由各盟市依据实际情况确定；其他供养亲属，原则上按２０年 批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八条工伤职工及其亲属与企业在处理工伤保险待遇时发生争议的 ...
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基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行 条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 以上由工伤赔偿法律网提供，转载请注明出处，否则保留追究法律 ...
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日益成为一种很常见的人身伤害事故。在法律实务中，工伤事故损害赔偿处理工伤事故纠纷的核心问题。本文拟从工伤事故的概念、性质出发，通过对国际上对工伤保险与 下，工伤劳动者也不能获得完全的双倍赔偿，因为有些项目在工伤保险待遇中是没有的，如精神损害的赔偿；有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据，例如医疗费用的收据 ...
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控制、违约责任、监督考核、争议处理、协议有效期限等内容。工伤医疗（康复）与辅助器具配置服务协议在履行过程中如遇情况变化，需要变更、补充或终止的，双方 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，需提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；（二）属于遭受暴力伤害的，需提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和 ...
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