的待遇，来调动他们的工作积极性，从而保留国家行政机关的工作骨干，提高国家公务员的整体素质和管理水平。二、设置原则(一)国家行政机关非领导职务的设置， )办事员应具备高中以上文化程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及少数民族地区、山区县(市、区)公务员担任非领导职务，经地级市 ...
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规定的任职资格条件、程序和审批权限，采取公开考试考核的办法，择优录用，补充公务员。对于不能过渡的人员，按照省委、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的 以上文化程度，任办事员职务三年以上；6、办事员应具备高中以上文化程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。由领导领导职务平级改任同级非领导 ...
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的组织办法；(三)负责组织省人民政府各工作部门以及国家委托的中央国家机关驻穗工作部门录用国家公务员的考试和审批工作。第七条 市(地级以上市，下同)人民政府 上级人民政府人事部门委托的其他考试录用工作。第三章 录用计划第九条 录用国家公务员要在编制部门核定的编制员额内，按照空缺职位的要求和录用程序进行。 ...
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。根据不同的培训形式，建立培训考试考核制度，把培训的经历、学习成绩作为公务员考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。要积极发挥省委党校(广东行政学院) 对口培训工作力度，人事部拟组织东部较发达地区和中央国家机关有关部门为西部地区培训5000名左右副处级以上公务员。有条件的地方和部门，也要加强与西部地区 ...
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有关规定，海关系统41个直属海关单位将参加人事部组织的2002年度考试录用国家公务员工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象和条件(一)招考对象普通高等院校 工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。B类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内部的 ...
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的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才 服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二条 公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作，须经原任免机关批准；通过招考被国家机关或企业、事业单位 ...
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市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：现将《2001年-2005年吉林省国家公务员培训规划》印发给你们，请认真贯彻执行。为了加速提高全省各级国家行政机关 要坚持先培训后任职。从2001年起，全省各级国家机关新录用公务员必须在试用期内到行政学院(校)接受15天的初任培训，参训率要达到100%。初任培训 ...
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确定各职位人选。 5、履行过渡手续。按照规定的标准和程序，审批确定公务员的职务和按照“机关工作人员工资制度改革实施办法”确定职级，履行手续，完成向 》执行。(四)主要制度的实施与政策衔接? 1、公务员录用按照《国家公务员录用暂行规定》和《中央国家机关录用公务员实施细则(试行)》的要求，结合总行的实际， ...
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。8、办事员应具备高中以上文化程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。(二)对德才表现突出的国家公务员担任非领导职务，按管理权限经批准， 行政机关科级以上领导职务(不含非领导职务)，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员录用基本条件的非国家干部身份的人员；3、参加1993年全省国家行政机关补充 ...
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培训工作，培养和造就一支具有公仆意识，廉洁、勤政，高素质、专业化的国家公务员队伍，为改革开放和社会主义现代化建设服务。(二)总体要求。1．确立培训在 对口培训工作力度，人事部拟组织东部较发达地区和中央国家机关有关部门为西部地区培训5000名左右副处级以上公务员。有条件的地方和部门，也要加强与西部地区在 ...
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