，依法办事，规范运作。企业破产方案要经职工代表大会审议，职工安置方案要经职工代表大会审议通过。到2008年底，基本完成全省国有企业政策性破产工作。对其他 ，确保国有企业改制重组规范运作。国有独资企业引入非国有投资者的改制方案和国有控股企业改制为国有资本不控股或不参股企业的方案，必须提交企业职工代表大会 ...
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讨论通过。省级劳动保障部门要做好本地区国有大中型企业主辅分离辅业改制职工安置方案的审核备案工作，并协助做好所在地中央企业同类方案的审核备案工作，方案中未 条件的，要及时提供失业保险待遇。要特别做好离退休人员社会保障工作，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取措施解决好医疗保险问题，并将他们纳入 ...
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，接受财政、审计、监察等部门的监督。(二)职工安置补偿范围。按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发(2005)60号)等 职工的持股比例，管理层持股比例不能超过总股本的30％。(九)改制后企业要按照《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，建立规范的公司法人 ...
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国有资产流失，保护职工的利益，确保上海市教育委员会系统国有企业（公司）改制工作的有序进行，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步规范国有企业改制的实施意见 结果，同时要根据产权交易市场的供求状况、同类资产的市场价格、收益情况、职工安置、经营者能力、引进先进技术等因素，最终价格应由市场确定。防止不 ...
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托管费等有关费用的落实情况等；二是召开职代会，将职工安置方案向职代会报告并获得职代会通过决议；三是报企业主管部门或投资主体审核；四是报省劳动和 文件； (12)法人资格证明和自然人的身分证明；(13)原企业的《企业法人营业执照》正、副本。 国有企业改制为国有独资公司，还应提交政府授权投资机构或授权投资 ...
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职工的合法权益，根据国家和省、市有关规定，现就市属国有企业改革改制过程中职工劳动关系处理和社会保险关系接续问题，提出以下意见： 一、劳动关系处理(一 按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (七)实行重组(联合、兼并或分立)的企业，必须妥善安置原企业职工，并继续履行原劳动合同，原劳动合同无法继续履行的，应 ...
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户企业的破产工作，核销呆坏帐58亿元，安置职工14万人。 三、国有企业改革的工作重点(三)加快推进国有企业股份制改革。股份制改造是国企改革的方向和目标，要 国有资产流失，防止弄虚作假，防止逃废债务。国有企业改制为非国有控股的企业，要按照有关规定处理好改制企业与职工的劳动关系，并妥善解决好历史拖欠等遗留 ...
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和工业项目依规办理先行用地手续。 四、关于人员安置和分离企业办社会职能(九)非国有投资者并购或控股省属国有企业，由原企业按有关规定，解除全部在册职工 按规定支付经济补偿金。(十)省属国有企业改制后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金，可在企业和职工双方同意的条件下转为改制企业的等价股权或债权。(十 ...
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财政要在财政预算中安排必要的资金，专项用于破产企业的职工安置和资产重组。（九）切实加强企业管理。要把加强企业管理作为一项重要工作，摆上重要议程。 利润、盈余公积金、资本公积金和资本金的顺序冲减所有者权益。简化不良资产核销手续，国有企业改制时，经有资质的中介机构审计确认的待处理资产损失、产成品损失、递延 ...
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社会保险关系不超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市城镇户口合同制富余职工，本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481 。允许从被安置职工企业无争议的国有资产、国有土地使用权中可划出部分，按人均2万元的标准抵冲职工安置补偿费。 六、关于降低企业改制成本的问题 ...
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