建设，重点是国有大中型企业。为适应建立现代企业制度的需要，当前首先要抓好国务院确定的100家现代企业制度试点企业领导班子建设，按照现行企业领导人员的管理权限， 的人才，也有熟悉党务工作，善于做职工思想政治工作的同志，努力把企业领导班子建设成坚持走有中国特色社会主义道路，有强烈事业心和组织领导能力，思想 ...
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五)指导和协调解决国有及国有控股企业在改革发展中的困难和问题。第三章企业负责人管理第十条原由市委管理的企业领导人员按照干部管理权限管理；原由国企工委 犯罪的，依法追究刑事责任：?(一)未按规定向国资委报告财务、生产经营和国有资产保值增值状况的；?(二)对应当报人民政府或者国资委审核批准的重大事项未报 ...
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、建立研发机构，实施好品牌战略，提升我省外向型经济水平。四、大力推进国有企业管理体制创新（九）建立科学规范的法人治理结构2008年底前，依据《公司法》 原规定执行。（十九）全力维护社会稳定建立健全和严格落实企业领导人员维稳责任制，认真制定企业维稳工作方案和突发事件应急预案。定期开展矛盾纠纷排查化解工作 ...
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工作的重点（一）出资人代表队伍建设。加快建立和完善公司治理结构，以层层落实国有资产监管责任为目标，以培养造就优秀企业家为重点，建设一支综合素质好、 、考察预告制度、差额考察制度和任期制，探索人才选用的新机制。加大企业领导人员交流力度，推进管理人员年轻化，激发干事创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标 ...
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市政府各部门、市级事业单位、市属国有企业举办或管理的集体企业(以下简称集体企业)。本办法所称集体企业领导人员，是指集体企业董事会成员、监事会成员、经营班子 使命感和积极开拓的进取精神。第四条 有下列情形之一的，不具有集体企业领导人员的任职资格：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因犯有贪污 ...
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等职能。(五)市劳动和社会保障局承担的市属国有企业经营者收入分配政策拟订和管理，审核市属国有企业工资总额职能。 二、主要职责根据以上职能调整，市政府 的内部审计工作；提出重大决策责任追究的建议。(八)企业领导人员管理处按照管理权限，承担对所监管企业领导班子及成员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、 ...
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登记、产权界定、产权处置、产权调剂、产权纠纷、资产评估等监督管理工作；拟定监督管理办法，并对执行情况进行监督、检查；按照有关规定，收缴市级 工作。(十二)监事会工作处根据《国有企业监事会暂行条例》，负责市属企业监事会的日常管理工作。(十三)企业干部管理处承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议 ...
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“十一五”规划的第一年，也是“五五”普法正式启动的一年。开展普法依法治理是提高国有企业干部职工素质，推进依法治企的一项基础性工作。省管企业要 制度、重大决策前的法律论证制度。二是企业经营管理人员法律培训考核制度。省国资委将把学法用法作为“十一五”期间企业领导人员培训纲要的重要内容之一，将依法经营管理 ...
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十六届三中全会《决定》精神，建立健全我省国有资产管理体制，深化省属国有企业改革，特提出如下意见。一、深化省属国有企业改革的指导思想、主要原则和目标任务1 造成损失或延误改制进程的，要追究其责任。对国有资产监管工作人员、企业领导人员趁改革之机转移、侵占、侵吞国有资产的，隐匿资产、提供虚假会计资料造成国有 ...
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监督管理条例》（以下简称《监管条例》和《山东省实施＜国有企业财产监督管理条例＞办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际情况，制定本办法。关联法规 第八条监督机构有下列行为之一的，由政府责令改正；后果严重的，对主管领导人员和直接责任人员由上级机关或者所在单位给予行政处分：（一）未按照规定履行监督职责 ...
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