的情形第三十六条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。“工作时间”是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间 工伤职工得到及时救治。职工发生事故伤害情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，经抢救伤情稳定后，用人单位应及时将受伤职工转入定点医疗机构治疗。除紧急救治 ...
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等方式解决。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作 九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤 ...
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以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，不予支持。关于抚恤金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡或 银桥商贸中心送货时脚部受伤的事实，故一审法院认定陈三平在工作中因工受伤并无不当。银桥商贸中心上诉称一审法院在劳动保障行政部门未进行工伤认定的情况下， ...
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日作出的扶劳工字（2008）09号不予认定工伤决定，并交代了对本复议决定不服提起行政诉讼的权利。对于第三人在工作时间和工作场所受伤的事实，各方当事人均无异议。 本院认为，第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的事实清楚，应予确认。第三人系原告单位的装卸工人，工作间歇时间休息是其本职工作的必然 ...
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无法查明时，用以推定是否属于工作原因。因此，在工作场所和工作时间内，没有证据证明是非工作原因导致职工伤亡的亦应认定为工伤。2.职工参加用人单位组织或者 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。二是职工因第三人的原因受到伤害， ...
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日生效。2011年9月27日，苗征兵以其于2010年6月7日在工作中受伤为由向市人社局提出工伤认定申请。同日，市人社局以苗征兵受伤时间为 部门申请仲裁，同日劳动争议仲裁部门以未经工伤认定为由决定不予受理。故苗征兵的工伤认定申请期应扣除其因通过诉讼、仲裁途径向用人单位主张赔偿而耽误的时间即2011年4月 ...
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均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2011年7月6日7时左右，原告XX市XX花炮厂配药工夏XX在单位配药房配完药收工后，顺便搭乘本厂运垃圾的助力三轮车 ，后经被告书面审查作出不予认定工伤的决定。原告认为，员工夏XX系在工作地点、工作时间内，从事与工作有关的事情受伤身亡，应当认定为工伤。然而被告却错误的 ...
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行政行为。二、原告提出的诉讼理由没有法律依据和事实依据。(一)原告认为第三人受伤不在工作场所，也不是出于工作原因观点不成立。首先，关于对《工伤保险 情形，均不影响其工伤认定结论。再则，用人单位对劳动者负有岗前培训和安全生产知识培训的责任和义务，当职工在工作时间内操作机器设备出现事故时，个人违规操作当然 ...
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一、2010年5月10日，被答辩人称其于2009年11月29日在工作中受伤，向答辩人申请工伤认定，答辩人经调查于2010年6月29日对其作出了工伤认定的 华要求撤销县社保局作出的对吴青华同志不予认定工伤的诉讼请求，认定事实清楚，适用法律正确。一、上诉人吴青华在一审时提供的xxx、xxx二个证人的证言、 ...
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保障部门认定为工伤。原告为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关系。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关费用，但被告对原告受伤不予理睬， 是工伤保险待遇纠纷。原告作为被告单位的职工，在工作过程中所受伤系工伤，且构成九级伤残，有劳动保障行政部门的工伤认定书、劳动能力鉴定表及人民法院的判决书 ...
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