居住地劳动模范、先进工作者等的评选。第十条 流动人口享有与居住地户籍人口平等的劳动就业权利，依法取得劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护、职业技能培训等， 特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾地区居民和外国人、无国籍人在本省的居住管理，按照国家有关法律法规的规定办理。第六十一条 本条例所称其他 ...
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登记证》，具体登记办法由劳动保障行政部门另行规定。第六条劳动就业管理机构办理录用登记备案手续时，应查验被录用人员的《就业登记证》并予以记录。劳动者与用人 后本人应及时登报申明作废，凭登报申明申请补办。第七条外国人、台港澳人员来本市就业的就业许可和就业登记，按照国家有关规定办理。第三章录用登记备案管理第 ...
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予印发，请遵照执行。 2006年12月28日 关于加快深圳市服务外包发展的若干规定 为积极承接国际服务外包业务转移，增强我市服务外包的国际竞争力，转变外贸增长 且符合条件的外籍工作人员，按规定优先办理外国专家证件、外国人就业证件和居住证件；对长期工作的外籍高层管理人员，按规定为其家属在办理出入境、居住 ...
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责任保证金帐户收支情况进行监督检查，发现问题及时纠正。 （四）对违反责任保证金管理规定的单位和人员，比照《中共重庆市委、重庆市人民政府关于转发〈中共重庆市纪委、 劳动合同后7日内进行退工备案。 （三）台、港、澳居民和外国人在本市就业用工备案，按照有关法规规章执行。 （四）用人单位通过互联网进行用工（退 ...
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村)委四级及相关职能部门构成的流动人员和出租屋管理服务网络，积极推进流动人员人口管理、居住管理、就业管理和社区服务等管理服务体系建设。通过房屋租赁 出台流动人员综合管理服务规定，规范流动人员综合管理服务行为，逐步免收流动人员办理暂住证费用，保障流动人员合法权益。加强对居住在我市的外国人的管理服务工作。 ...
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职工，应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，按照规定的招用程序，在劳动就业管理机构的监督指导下，通过劳动部门开办的劳动力市场或劳动部门认可的劳动力 在劳动就业管理机构协调组织下，按招工条件先招生，实行定向培训，培训期满合格后再办理录用手续。第十七条 企业聘雇境外人员，实行《外国人就业证》 ...
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制定劳务派遣相关管理规定，规范劳务派遣行为。三是会同有关部门积极研究防止就业歧视问题，促进劳动者平等就业。四是做好台港澳人员在内地就业管理和外国人在中国 岗位对接服务。 (十二)实施“能力促创业计划”，以能力促创业，以创业促就业。面向城乡创业者，加大创业培训工作力度，推广国际劳工组织“创办和改善你的 ...
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优惠政策的通知》（渝府发２０００〕６１号）、《重庆市外商投资企业用地管理办法》（市政府令第９６号）以及《重庆市人民政府批转市国土房管局关于加强土地 服务机构按规定收取有关中介服务费外，人事、劳动部门不再收取任何管理费。 （五十一）外商投资企业在市劳动保障行政部门申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》 ...
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人员不得担任娱乐场所经营单位的法定代表人和主管人员，并不得参与娱乐场所的经营管理活动：(一)因犯有强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，组织、强迫、引诱、 ，外地务工人员还应当持有暂住证和务工证明。外国人及其他境外人员在娱乐场所就业的，应当按照国家有关规定，取得外国人就业许可证书。娱乐场所经营单位不得雇佣没有 ...
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定居并符合报名条件的外国侨民，持所在省(区、市)公安机关填发的《外国人永久居留证》或《外侨居留证》，可在有关省级招生委员会指定的地点报名。 各 的在校生，取消其当年全国统考各科成绩，并由其所在高等学校按照《普通高等学校学生管理规定》严肃处理;对代替他人参加全国统考、在全国统考中组织作弊或使用通讯工具 ...
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