在不同所有制之间合理流动。职工转移出企业，随原干部身份的可按档案身份介绍外，其余均按照劳动合同制职工身份介绍，同时，办理养老等保险转户手续。(五) 的劳动合同，应当予以订立。(八)对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应与他们签订劳动合同，并给予6个月的适用期(含国家对 ...
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到服务企业工作并被聘用的大中专毕业生，可将行政关系、人事档案存放在当地人事部门所属的人才交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、 基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到服务企业工作。专业技术人员到服务企业工作的，可根据其能力和从事专业 ...
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加强人才、技术、经济、科技信息的动态交流。 四、支持鼓励大中专毕业生到西部地区工作。本市毕业生自愿报名到西部工作的，在西部工作满三年可不受进京 交流、信息共享等互惠互利的交流合作。认真落实国家人事部下达的西部地区县处级以上干部和少数民族科技骨干的培训工作及继续教育基地的建设工作。 八、帮助西部地区培养 ...
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分配利润，除国家规定必须缴纳的税、费外，其它一律免缴。 第十二条在大中专毕业生就业安置工作中，要确保国有企业对各类人才的需求；企业可根据需要，与 干部人事制度改革。在保证企业用人自主权的前提下，打破传统管理体制下形成的工人、干部身份的限制，使优秀工人能够走上经营管理或技术管理岗位。 第十六条 采取得力 ...
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挂靠在上述人才机构，原有身份可在档案中保留，给予办理入户广州和转正、定级、档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。大中专毕业生，电大、夜大、业大、函大、职大毕业生到本市外商投资企业工作，可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(录)用干部手续，并按照 ...
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，并在每年的录干指标中安排一定比例按干部录用规定择优录用和在每年的“农转非”指标中择优安排。到乡镇企业工作的大中专毕业生，工资由企业自行确定，据实进入成本。 管理人才到乡镇企业工作，或领办、创办、承包乡镇企业。凡引进、聘用的人员，原身份、职称、级别不变、工龄连续计算，关系可放在市或县区人才交流中心， ...
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毕业生；2、国家不包分配的大中专毕业生；3、党政群机关和事业、企业单位中具有国家正式职工身份的在职人员；4、复员退伍军人(包括退役的志愿兵)。5、 职务的人员，政府人事部门不予办理录用的行政关系和工资关系，不予办理有关国家公务员身份的各种材料，不予审批工资计划以及有关保险福利等方面的各种关系。 八、本 ...
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，各单位应允许其流动，政府人事部门及其人才交流机构应视同到其它全民所有制单位的干部一样，积极为其办理有关手续。已在外商投资企业工作的管理人员和技术人员要求 劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，保留其原按国家规定明确的身份，并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资 ...
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大、中专毕业生可否重新安排工作？答：由于种种原因，确有一批大中专毕业生在六十年代初期被精简了，闲散在社会上。为了落实知识分子政策，调动他们建设四化的积极性，一九 由原单位另列编制，按照原来的标准，发给百分之三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。 十、 ...
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职工身份与企业签订劳动合同。劳动合同不涉及领导职务及干部身份，只确定劳动关系。各级干部的职务仍由其主管部门按管理权限任命、聘任或分别由党员代表大会或职工 做出决定后，再由劳动部门办理手续。第三十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同， ...
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