医疗卫生机构。研究提出非公有资本参与公立医院改制的相关配套性政策措施，包括职工身份转换及社会待遇衔接的相关政策。对非公有资本投资新建经营性医疗机构，以及经营性 、商务、公用事业、劳动人事和融资担保等方面的专门服务。对留学归国人员和大中专毕业生创办的企业，在创业基金、人才引进等方面给予政策支持，对创业上 ...
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或地、州、市人才交流服务中心，保留全民所有制职工身份，工龄连续计算；(三)属国家不安排就业的大中专毕业生或失业人员，可优先录用、聘用。第十四条 人员；(三)自动离职或被单位除名的人员；(四)自费出国留学人员；(五)未就业的大中专毕业生；(六)单位委托代管的人员。前款规定的人员，管理其人事档案的单位或 ...
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需要，建立乡镇企业人才培训中心。第二十七条 自治区鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。应届大中专毕业生到乡镇企业工作的，保留其全民所有制身份，其户粮、组织关系落在所在县(市)，其他关系和档案统一由当地毕业生主管调配部门管理，职称按国家和自治区有关规定优先评定。如调往其他单位或部门连续计算 ...
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全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法 工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。2、企业应制定优惠政策，鼓励大中专毕业生到煤矿井下或急需人才岗位工作，鼓励职工在规定期限内经培训、鉴定 ...
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。兵役登记工作人员应按照有关规定对适龄公民进行目测、病史调查和政治、文化、身份审查后办理兵役登记手续，依法确定其应服兵役、缓服兵役、免服兵役和不得服兵役。 的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征且符合条件的，应当优先批准入伍。待就业的大中专毕业生，本人自愿应征且符合条件的，应当优先批准入伍。依法应当缓征的正在 ...
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年底前基本解决体制转轨遗留的115万(含已实现季节性灵活就业人员)国有企业解除劳动安置人员。认真做好每年25万城镇新增劳动力，特别是年均18.6万大中专毕业生的就业工作。扎实推进200万农村富余劳动力的带技能转移。?(二)主要任务?1、两年内基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题。重点做好国有企业解除 ...
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完善社会化福利功能，福利保险管理逐步与企业、单位脱钩。改革现行的户籍制度和身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好 》为依据，在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等方面出台配套政策法规，使人才市场法规体系 ...
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，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可按见习期的规定执行。第十七条聘用合同分为短期、中期、 外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业干部接收手续；(七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务 ...
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全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法 工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。２、企业应制定优惠政策，鼓励大中专毕业生到煤矿井下或急需人才岗位工作，鼓励职工在规定期限内经培训、鉴定 ...
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其他在职人员。对新招、调入和统一分配到企业的人员，包括国家政策性安置的大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军队转业干部等，均实行劳动合同制。第四条企业依照 实行劳动合同制后，在内部取消全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５ ...
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