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我是大三学生,在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家,后来公司办离职手续。岂料公司不给工资,请问公司需要支付劳动报酬 全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元,但旷工一天扣100,是否合理?特殊情况算旷工吗?但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律? ...
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我是一名在校大学生,现在是实习期间,日前进入一家日企工作,现未签订任何合同,说是在试用期,可是现在我想辞职回到学校学习,变向上级提出辞职,她也同意了,说没问题,但是却迟迟不提工资一事,我想知道我是否有权拿我这半个月的工资?...
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我是大二的一名专科学生 学校安排大二一整学年实习 其中包括暑假和寒假 我想问这样是否违反 教育法对寒暑假又规定吗 学校是强制性的 我们大二一整年学费也要照交 请律师给我明确的说下是否违反 违反那条法律法规...
//www.110.com/ask/question-833348.html -了解详情
我去年签订了一个单位,实习之后发现并不是自己喜欢的职业,也是在今年找到新工作后,提出违约。我和原单位签订的三方协议上有提出违约金一万元,我愿意付一万元 关系,也没出出具接收函,而这两项都是原单位提出来的额外的项目,无法办到,我不知道他们提出的要求是否合理,我是否只需要缴纳违约金就应该获得我的就业协议。...
//www.110.com/ask/question-442741.html -了解详情
了8.9月份的工资,我有8.9月份的病例,但是只开了9月份的病假条,请问从法律上讲我是否从去年9月份就可以拿双倍工资了,并且在今年8月份发生工伤后依旧可以拿双倍工资?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2994095.html -了解详情
实习期间签订了就业承诺书,说未满辞职一个月不能领工资,但工作后发现与聘用的职位不符,辞职后是否还有工资?...
//www.110.com/ask/question-2333731.html -了解详情
您好,律师!我是一名大学生。由于我在校人际较广,开学时一家驾校让我为他在我校招生,负责人承诺招一名一百元。由于当时之间挺熟,所以没有签劳动合同。因实习缘故,学员是在他那儿报的名,我也没有招生的名单。当时他在电话里承诺我校报名的学员都算我招(电话没有录音 ...
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各位律师好,由于在学校招聘期间,不够慎重,随便签了一家实习公司。但后面发现自己真是不够谨慎,这家公司也并不是我以后想从事的方向。于是我就想违约,请问,需要交违约金么?之前也没有说好,协议书上面也没有说。而且我们11月26号寄过去的协议书,那公司现在还没有将其寄过来。谢谢...
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报道相关问题。的回复,由于毕业将近,近期本人与该公司联系但得到了由于本人未按时报到实习已经与本人解除就业协议的答复。所以我想请问下该公司是否存在违法行为。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1654548.html -了解详情
毕业后进入某公司开始实习工作,实习期3个月,已过实习期,虽然薪资已经变化为正式员工的待遇,但是公司不与我签订劳动合同缴纳五险一金,现在我觉得这家 我的权益,但是具体应该怎么做,不是很清楚,还有就是我如果自己提出辞职,辞职后是否可以继续追究公司的责任?如何操作?如果不是我自己辞职,失业金如何领取?谢谢。...
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