我是在校大学生，2011年7月来鞍钢实习，11月签了就业协议，里面有违约交3000的条款，实习待遇太低 （一月300元，顶岗一年无其他任何待遇）现在不想干了。该走什么程序？得交违约金吗？...
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我是全日制大三的应届生 今年通过学校介绍到现在的公司实习 签的三方协议是3个月 每天都要加班 不给加班费 而且不按照我们当时说好的工作时间执行 我向他提出离职 然后当天就直接走了 请问这合理么？...
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……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。医药英才网不久前邀请了劳动就业领域的资深律师专家史晓英 的试用期上限的，则不合法，不超过则两个试用期皆为合法。只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应 ...
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中的地位，维护其合法权益。 1.就业型实习大学生法律地位的界定 对于就业型实习，是学校、用人单位和实习生三方协议而成的，实习生在实习单位实习就是为了将来毕业 保障了实习生伤害事故的救济保障，维护了其合法权益。 对于就业型实习和培训型实习，都是学校、实习单位和实习生三方协议而完成的，因此对于这两类实习， ...
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了，就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与 所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕煮熟的鸭子又飞了，认为签了劳动合同，自己的工作就会有 ...
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在校大学生订立正式劳动合同之前，先与在校大学生及其所在学校签订就业协议，作为劳动合同签订前用人单位、学校、在校大学生三方行使权利、承担义务的书面凭证。但是在就业协议 ，其不是附条件的合同。所谓附条件的合同，是指当事人在合同中约定了一定条件，在条件成就之前，权利人不能行使其权利，义务人也不必履行其义务， ...
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我在9月份和公司A签了一份《就业定向协议》，里面要求我和公司A签三方协议（当时学校还没发三方协议），否者赔偿违约金2000元，现在我不打算和公司A签三方协议，是否需要赔偿公司A2000元？...
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经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以验证为名，要走大学毕业生 业限制合同条款的适用主体、业务范围、限制期地域限制、补偿金和违约责任做了明确规定。高校毕业生是高新技术行业企业的主要招聘对象，必须要特别注意这些规定， ...
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就是明年7月份才拿毕业证，可是现在学校给我们出去工作了，前段时间我找到了一个公司，与公司签了学校统一发放的那份三方协议（毕业生就业协议书），公司又给我签了一份劳动合同书，可是现在由于个人因素，我不想在那个公司，想辞职了，请问我是否要赔偿违约金（5000元），我问过一些朋友，有的说还没有毕业的 ...
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您好！我是一名大学生，明年7月份毕业。我昨天与一家公司准备签协议，我们是开始培训一个月在实习二个月，他发给我们双方协议，是我和公司的，协议的内容 工作者视为违约，违约金3000元，下周一报道，他让我在双方协议上签了字，我和公司各留一份，但没在我们毕业生三方协议上未注明，我也还没给学校交三方协议，如果不 ...
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