代表参加（《中华人民共和国工会法》第38条）。《中华人民共和国劳动法》第27条及《广东省劳动合同管理规定》第21条“用人单位……确须裁减人员的 因执行国家有关保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、 ...
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失业保险的办法，逐步建立统一的失业保险制度。（３）医疗保险制度改革，重点是逐步建立医疗费用三方共同负担，既保障职工的基本医疗需求，又能有效控制费用不 ，主要制定《就业促进法》、《残疾人就业保障法》、《职业技能开发法》、《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法，主要制定《劳动合同法》、《集体合同法 ...
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劳动部办公厅关于对跨省市的中直单位职工失业保险能否实行集中管理的复函劳动部办公厅关于企业离休人员按正常调整机制增加的基本养老金是否作为计发生活补贴基数问题的复函 的复函劳动部办公厅对《关于对劳部发（１９９５）３０９号文件第４２条如何执行的请示》的复函劳动部办公厅关于职工因岗位变更与发生争议等有关问题的 ...
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社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳 的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会 ...
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的经济补偿金。用人单位有条件的，应为被裁减人员提供培训或就业帮助。对于被裁减而失业的人员，参加失业保险的，可到当地劳动就业服务机构登记领取失业救济金 等基本权利的具体体现。保护商业秘密与宪法、劳动法赋予的基本利相冲突。如何正确处理好单方解除劳动合同与保护商业秘密的关系，值得探讨。 我国《劳动法》第一百 ...
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，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因，是为了强化用人 技能，增强就业能力和创业能力。六是建立健全失业保险制度。国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业；县级以上人民政府建立 ...
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的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指 职工个人不缴纳工伤保险费。国家机关和财政经常拨款支持的事业单位、民间非营利组织的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作 ...
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率并没有太大的差别，但在概念上，基础养老金也就是保证退休人员的生存需要。而不是像基本生活这种提法那么模糊。 把基础养老金和最低生活保障线统一起来，便于明确 和个人根据自己的财力，自由选择是搞大病统筹还是保门诊医疗，或是其它什么方式，不要搞统一的医疗保险制度。 3、以服务保障为基础，整合资金、设施、机构 ...
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和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。停薪留职人员参照本条中请长假人员执行。 3．养老保险和医疗保险是不是只有一个账号？如果丢失，怎么办理 ：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前，北京市的社会保险分为四种，即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市 ...
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由当地人民政府根据实际情况采取多种形式保障被征地农民的基本生活，提供必要的养老和医疗服务，并将符合条件的人员纳入当地的社会救助范围。对于资金来源，意见规定， 社会福利范畴的就业培训和就业指导保障权；四是属于社会保险范畴的养老保险、医疗保险、失业保险等保障权。 二、被征地农民的补偿权和社会保障权融于一体 ...
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