三十六小时，法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。企业事业单位对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。 、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十一条禁止使用未满十六周岁的童工 ...
//www.110.com/fagui/law_329603.html -了解详情
所明确认可。因此笔者认为在劳动法中应当剔除像“农民工”（或者以“打工仔”、“打工妹”命名的特殊群体）这种人为的等级安排，并明确这一基本原则，而将城乡以劳动合同 保护女性而禁止其从事的职业。（虽然我国国务院在1988年已经颁布了《女职工劳动保护规定》，其中第三条：“凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收 ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -了解详情
市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查的内容、对象和期限按照国家有关规定执行。职工被确诊为职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、疗养和 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十三条禁止使用未满十六周岁的童工 ...
//www.110.com/fagui/law_329693.html -了解详情
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十二条禁止使用未满十六周岁的童工 的其他职责。第四十八条卫生部门负责按照卫生标准进行监测；劳动部门负责按照劳动保护工程技术标准进行监测。劳动和卫生行政部门的检测机构必须具备相应的检测条件和能力 ...
//www.110.com/fagui/law_329631.html -了解详情
结合内蒙古自治区实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 保护劳动者的安全与健康是各级人民政府、管理部门、企业、事业单位领导者的责任。在 适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应做好女职工的特殊保护工作，执行国家有关女职工劳动保护的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护 ...
//www.110.com/fagui/law_223356.html -了解详情
规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十 和技术改造工程项目的设计和竣工进行卫生学审查和验收。(三)负责对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。(四)负责 ...
//www.110.com/fagui/law_217555.html -了解详情
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十 其他职责。第四十八条卫生部门负责按照卫生标准进行监测；劳动部门负责按照劳动保护工程技术标准进行监测。劳动和卫生行政部门的检测机构必须具备相应的检测条件和能力 ...
//www.110.com/fagui/law_75542.html -了解详情
参保职工3.455万人。 三是大力促进了妇女受教育程度的提高。国家采取了许多特殊政策保障女童受教育的平等权利，使妇女受教育水平不断得到提高。2000年妇女人均受 选举法》《婚姻法》、《收养法》《工会法》、《人口和计划生育法》、《土地承包法》、《女职工劳动保护规定》、《扫除文盲工作条例》、《企业职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-234614.html -了解详情
参保职工3.455万人。 三是大力促进了妇女受教育程度的提高。国家采取了许多特殊政策保障女童受教育的平等权利，使妇女受教育水平不断得到提高。2000年妇女人均受 选举法》《婚姻法》、《收养法》《工会法》、《人口和计划生育法》、《土地承包法》、《女职工劳动保护规定》、《扫除文盲工作条例》、《企业职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-10899.html -了解详情
女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，我国法律法规对女职工劳动保护有特殊的规定，如《劳动合同法》，《妇女权益保护法》等。 ，如《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-374716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务