有一定的距离。虽然婚姻法规定：人民法院在审理离婚案件处理财产时应照顾女方的权益，但审判实践中可操作性差，往往难以把握。建议尽快修改此条规定明确如何照顾女方 使法律在家庭暴力面前失去了应有的威慑力。国内的宪法、刑法、婚姻法、妇女权益保障法、治安管理处罚法等法律法规，虽然对家庭暴力行为都有禁止规定，但缺乏 ...
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，尤其在婚姻家庭方面，制定了详细、全面的规定，以切实维护妇女同胞的合法权益，具体有： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条：国家保障妇女 规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全;国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府 ...
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到县上去上访，但是却被踢皮球，没人管！况且，《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》已于2006年12月3日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，并将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年1月1日起施行。（第六十号文件） ...
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到县上去上访，但是却被踢皮球，没人管！况且，《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》已于2006年12月3日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，并将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年1月1日起施行。（第六十号文件） ...
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不方便，下乡有一定路程，刚刚下去可能还没看表就要赶回来喂小孩。请问我可否根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四章二十六条任何单位均应根据妇女的特点 依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、 ...
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劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定 一、关于孕妇的聘用保护的制度： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 2、《劳动法》第条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，构建新时期和谐稳定的劳动关系，促进企业经济发展和社会稳定，企业与工会经充分协商，按照 ...
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按照各自的职责，做好老年人权益保障工作。工会、共青团、妇女联合会等群众组织和企业、事业单位，应当协助人民政府宣传贯彻《老年人权益保障法》和本办法，维护老年人 当地人民政府应当给予表彰和奖励。第六章 法律责任第四十一条老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人可以要求有关部门处理，或者依法向人民法院 ...
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年为42%， 2000年为35%， 2001年上半年的再就业率还在继续走低。显然，城乡妇女尤其是弱势女性在就业中的社会问题更为突出。中央和地方为解决扩大就业问题 ，既可采用已被实践证明行之有效的单行分立法的模式，如残疾人保障与妇女权益保障法分而立之与修改完善，也可采用相关的立法内容整合统一的模式，如 ...
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《公民权利和政治权利公约》。这样，在我国就形成了以宪法为根据，以妇女权益保障法为主体，包括国家各种单行法律，地方性法规和政府各部门行政法规以及我国已 工作的指导思想。当前坚持马克思主义的妇女观、法律观，最重要的就是要在妇女法学研究中自觉以邓小平民主法制思想作为指导思想。新时期我国社会主义法制建设所取得 ...
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