乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训 第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行 变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同： (1) ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html -了解详情
或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按 ，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤 ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html -了解详情
从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系，并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司向 ...
//www.110.com/panli/panli_82976.html -了解详情
,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，朱忠成与 ...
//www.110.com/panli/panli_70754.html -了解详情
,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，钟钊洪与 ...
//www.110.com/panli/panli_70750.html -了解详情
,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，刘伟强与 ...
//www.110.com/panli/panli_70746.html -了解详情
,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...
//www.110.com/panli/panli_70744.html -了解详情
从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 上述证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认， 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...
//www.110.com/panli/panli_25220.html -了解详情
晚上在值班室值班，值班室内有值班床。2011年11月20日，原告张应秀提出解除劳动合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除劳动 ，应当认定为有效。辞职协议书系原、被告就解除或终止劳动合同后双方权利义务的约定，双方均应当按照协议约定履行各自的权利义务。协议约定：“被告珈伟公司同意 ...
//www.110.com/panli/panli_47943470.html -了解详情
必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了钱骏的门卡。钱骏起诉要求法院确认数码超智公司单方面与其解除劳动合同；要求数码超智公司补发其 技术有限公司给付钱骏解除劳动合同的经济补偿金十万元；三、驳回钱骏的其他诉讼请求。如果北京数码超智信息技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-370891.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务