有原被告陈述，证人证言，国家教委文件，河南省教育厅及开封市教育局文件，通许县中等职业学校岗位说明书，通许县中等职业学校女寝管理人员及分工规定、发放补助款花名册、高招工作考 从事女寝管理、参加中、高招工作等。而且校医工作是原告单位必设的岗位之一，张海立所从事的工作是原告单位的业务组成部分，受原告单位管理 ...
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、工作业绩三个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。3．对于普通职员，依据岗位说明书的职责和日常表现进行考核，具体考核标准由各单位设计，报公司综合部备案 的员工，可作为晋升职务、晋升工资的必要条件之一。a．职务晋升：各单位根据工作岗位设置需要，对主管级职务以下（不包括主管）的晋升有人事自主权，但要求报 ...
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）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；（九）残疾人职工岗位说明书；（十）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。第七条认定 过程中，可以提请发证机关对残疾人证件的真实性进行审核；需要进一步核实残疾人职工工作岗位和无障碍设施等情况的，应当指派2名以上工作人员实地核查。第九条 ...
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定岗定编人力资源管理员负责。4．制定招聘计划行政部经理负责。5．报主管副总经理、总经理批准行政部报送。6．完善职位说明书人力资源管理员负责新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》。7．确定工作要求和期限用人部门提议，主管副总批准。8．在公司内部选聘行政部负责协调。9．成立 ...
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。1、 员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册 ...
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；（3）具有独立的研发能力并有自己的研发成果；（4）能够满足软件工程师的岗位需要；（5）符合企业《员工手册》中关于团队精神的要求。 不久，许某持 员工手册》不到位。从公示招聘条件看，一般来说，企业做这方面的工作时，应该有岗位说明书或其他文件，将学历、技术水平等招聘条件作为入职资格的一部分，由员工确认， ...
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事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明 解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。 ...
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事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明 解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。 ...
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国家工作人员主体身份的证据缺乏成立的支持。公诉人出示的证据只限于营业执照、管理处的任职文件以及工作岗位说明书和供电队班组长岗位职责书等几份证据，这些证据的属性属于内部企业范畴，均无域外证明力，不能证明叶良元贪污犯罪的主体身份构成要件，缺乏委托或委派的直接证据。按 ...
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湘区人民法院进行过诉讼，经二审终审后，泰豪公司又重新给陈新山安排了岗位，但陈新山始终未到岗上班。至2008年11月12日，应陈新山 的决定”、证据三“泰豪集团劳动合同书”、证据五企业注册登记资料、证据六“设备清洁岗位说明书”、证据七包括工伤与伤残等级证书、糖尿病诊断证明书、主治医生证明及工伤住院医药费 ...
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